我前兩天因?yàn)楣べY、福利待遇等問(wèn)題去法院起訴我們公司，但是法院說(shuō)勞動(dòng)仲裁是提起勞動(dòng)訴訟的必經(jīng)程序，所以要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁才能提起勞動(dòng)訴訟。請(qǐng)問(wèn)律師是不是這樣??？我不能直接到法院起訴嗎？還有如果我向提起勞動(dòng)訴訟要具備哪些條件呢？
您好，很高興能夠回答您的這個(gè)問(wèn)題。
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件仲裁是勞動(dòng)訴訟的必經(jīng)程序。
《勞動(dòng)法》第83條規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起 15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
”《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第 30條規(guī)定：“當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起15日內(nèi)，可以向人民法院起訴；
期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。
”
那么勞動(dòng)訴訟應(yīng)具備哪些條件呢？從上述規(guī)定來(lái)看，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件當(dāng)事人向人民法院提起訴訟，應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下三個(gè)條件：（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行了仲裁，并且依法作出了仲裁裁決書；
（2）當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)作出的仲裁裁決不服；
（3）向人民法院提起訴訟的期限是自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)。
希望我的回答對(duì)您有一定幫助，如果您在其他方面還需要法律服務(wù)的話，可以與我當(dāng)面詳談。
