您好，我在單位上班的時候發(fā)生意外，本來這應該算是工傷，但是因為單位并沒有給我們買保險，所以這種情況應該怎么辦呢？沒參加工傷保險，影響勞動者獲得工傷賠償嗎？
您好，很高興能為您解答沒參加工傷保險影響勞動者獲得工傷賠償嗎相關問題。
一、根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責令改正；
未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
二、不論用人單位有沒有給勞動者辦理工傷保險，只要勞動者與用人單位的勞動關系確立，那么勞動者發(fā)生工傷后都會得到法律規(guī)定的工傷保險待遇。
三、唯一的區(qū)別就是，參加保險的由工傷保險基金支付工傷待遇，沒參加保險的由用人單位承擔賠償責任。
所以說，《工傷保險條例》的規(guī)定既是對不履行參加工傷保險法定義務的用人單位實施的一種懲罰性補償，又保證了工傷職工的利益不因用人單位不履行參加工傷保險的法定義務而受到損害。
以上是相關問題的解答，希望您能滿意。
如果您還有不了解的，可以隨時跟我聯(lián)系。
