您好，本人于10月份上班期間被機器壓斷了左手3根手指，現在過去2個月了想去做個工傷認定可是公司不配合，因為還要做手術，公司經理說先治療穩(wěn)定再說。我剛進這個公司時候簽了一份一年的勞動合同，可是現在公司說我是新進員工沒有簽合同的，說只簽了一份入職協議書，請問我應該怎么辦？
您好，很高興能為您解答用人單位未簽合同，單位不配合做工傷認定怎么辦的相關問題。
工傷認定辦法規(guī)定：
第四條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
按照前款規(guī)定應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應當向用人單位所在地設區(qū)的市級社會保險行政部門提出。
第五條 用人單位未在規(guī)定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認定申請。
因此，你可以自己親自去申請的，不需要單位配合。
以上是相關問題的解答，希望您能滿意。
如果您還有不了解的，可以隨時跟我聯系。
