我在一個私人企業(yè)干了三年多，但是一直沒有簽合同。現(xiàn)在公司要補簽，請問這樣做合法嗎？我們能否要求補償？在就是簽訂合同的日期不是我們實際工作的時間，而是從交保險開始算起，請問應(yīng)該如何計算時間？這種公司多年未簽勞動合同怎么辦？勞動合同可以補簽嗎？
您好，很高興能為您解答關(guān)于勞動合同方面的問題。
一、如果你不想在這個公司干了，你可以要求補償，公司之前沒有與你們簽合同是公司違法，從2008年1月1日開始，未簽訂勞動合同的，工人可以向企業(yè)要求雙倍的工資補償。
但如果你還打算繼續(xù)在這里干下去，就建議你息事寧人，和企業(yè)把合同補簽掉。
二、現(xiàn)在補簽合同正常來說只能從你們簽合同的日期確認(rèn)合同時間，即不可以后退到參加工作的時間，也不可以從交保險的時間開始算。
這樣對于你們來說就喪失了日后追索的機會。
三、合同簽訂的時間不能證明你的入職時間，比如你已經(jīng)在這個公司5年，前5年都沒有簽訂合同，今天才簽合同，法律上不會認(rèn)為你前面5年的工齡沒有。
所以你不用擔(dān)心。
以上為您解答的就是關(guān)于勞動合同方面的問題，希望對您有所幫助。
如果您還有不了解的，可以隨時跟我聯(lián)系。
