您好，我在一家公司干了兩年，現(xiàn)在又一個(gè)升職的機(jī)會(huì)。這就可能涉及到勞動(dòng)合同的變更。那么，想問(wèn)下，勞動(dòng)合同變更程序是什么？合同變更需要注意哪些問(wèn)題？麻煩您幫我解答一下唄。
您好，很高興能為您解答關(guān)于勞動(dòng)合同變更的問(wèn)題。
勞動(dòng)合同變更程序如下：
一、及時(shí)向?qū)Ψ教岢鲎兏鼊趧?dòng)合同的要求，即提出變更勞動(dòng)合同的主體可以是企業(yè)，也可以是職工，無(wú)論哪一方要求變更勞動(dòng)合同，都應(yīng)當(dāng)及時(shí)向?qū)Ψ教岢鲎兏鼊趧?dòng)合同的要求，說(shuō)明變更勞動(dòng)合同的理由、內(nèi)容、條件等。
二、按期向?qū)Ψ阶鞒龃饛?fù)，即當(dāng)事人一方得知對(duì)方變更勞動(dòng)合同的要求后，應(yīng)在對(duì)方規(guī)定的期限內(nèi)作出答復(fù)，不得對(duì)對(duì)方提出的變更勞動(dòng)合同的要求置之不理。
三、雙方達(dá)成書(shū)面協(xié)議，即當(dāng)事人雙方就變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容經(jīng)過(guò)協(xié)商，取得一致意見(jiàn)，應(yīng)當(dāng)達(dá)成變更勞動(dòng)合同的書(shū)面協(xié)議，書(shū)面協(xié)議應(yīng)指明對(duì)哪些條款作出變更，并應(yīng)訂明變更后勞動(dòng)合同的生效日期，書(shū)面協(xié)議經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字蓋章生效，并報(bào)企業(yè)主管部門(mén)或者上級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)備案。
以上就是為您解答的關(guān)于勞動(dòng)合同變更的問(wèn)題，希望對(duì)您有所幫助，如果還有不了解的，可以隨時(shí)跟我聯(lián)系。
