我朋友前兩天發(fā)生了工傷事故，但是他們單位拒絕賠償，請問律師，這種情況的話我朋友還可以選擇哪些工傷事故救濟程序呢？如果他要去勞動部門做工傷認定的話，需要提交哪些材料呢？
您好，很榮幸能夠為您解答關于工傷的問題。
從司法實踐來看，工傷事故的救濟程序如下：
（一）申請工傷認定。
用人單位應當自職工發(fā)生事故傷害或者按、被診斷、鑒定為職業(yè)病30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
用人單位不申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內直接申請。
（二）提起勞動仲裁。
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。
仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
（三）不滿仲裁結果可向法院起訴。
當事事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
我們再來看看申請工傷認定需要哪些材料。
1、工傷認定申請表（工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況）；
2、與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
希望我的回答對您有一定幫助幫助，如果你對其他方面還有不了解的，隨時可以來電向我咨詢。
