我是合肥人，受包工頭《包工頭所屬公司（合肥萬博制漆有限公司）》雇傭在2012年10月1日在滁州施工單位《安徽湖濱建設(shè)有限公司》工地從事外墻真石漆工作，從鋼管架掉下導(dǎo)致距骨粉碎性骨折，現(xiàn)手術(shù)已做，出院在家修養(yǎng)。我要求做工傷認(rèn)定，公司不想讓我做，包工頭說公司口頭承認(rèn)是工傷，但不會出證明。我怕以后處理麻煩，現(xiàn)已經(jīng)在做工傷認(rèn)定程序，但勞動局說工傷認(rèn)定要先申請勞動仲裁，我想問下：勞動人事糾紛怎么處理，勞動人事糾紛如何申請勞動仲裁？
您好，很高興能為您解答關(guān)于勞動人事糾紛方面的問題。
你好！依你上述所說，你是在勞動過程中受到傷害，依據(jù)我國工傷保險條例第十四條的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，關(guān)于工傷認(rèn)定的申請，你可以要求包工頭給予你必要的支持！你們作為承包方應(yīng)該有合同吧！如果包工頭是個人承包的，那么依據(jù)我國勞動合同法第九十四條的規(guī)定：個人承包經(jīng)營的違反本法規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發(fā)包方與個人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶責(zé)任！
你可以在公司所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，也可以在事故發(fā)生地的勞動仲裁委員會申請仲裁！至于關(guān)于工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動保護(hù)、勞動條件、平均工地如果兩地不一致的，你可以參見勞動合同法實施條例第十四條的規(guī)定!網(wǎng)上都可以搜得到！如果受理后你需要拿出足夠的證據(jù)，證明你收到的傷害屬于在工作當(dāng)中發(fā)生的，以及你與（包工頭）發(fā)包方存在事實或著書面的勞動關(guān)系?。ㄆ鋵崅€人與個人之間僅存在勞務(wù)關(guān)系），找出足夠的證據(jù)！如果不受理，你可以去了事故發(fā)生地仲裁委提起仲裁！事實上依據(jù)勞動爭議仲裁法第二十一條的規(guī)定，也是這樣的！
以上就是關(guān)于勞動人事糾紛方面的問題，如果您還有不清楚的，可以隨時來電咨詢，我會非常樂意為您解答的。
