我2008年3月7日進(jìn)的該公司，公司一直沒有幫我交養(yǎng)老保險(xiǎn)，但是進(jìn)廠時簽有一份自愿不買養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)議書，直到2012年11月強(qiáng)制幫我買了，而且2012加班費(fèi)也沒有漲，漲加班費(fèi)也是在2012年11月開始漲的，現(xiàn)在我辭職了，能有那些補(bǔ)償金，希望各位大律師，幫忙指點(diǎn)，簽的不買養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)議有有效力嗎？
您好，很高興回答您提出的關(guān)于勞務(wù)糾紛問題。
進(jìn)廠時簽有一份自愿不買養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)議書，該協(xié)議無效，因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)屬于國家強(qiáng)制保險(xiǎn)，也就是說，單位必須繳納，一般個人繳納百分之八，單位百分之二十。
鑒于此，單位必須補(bǔ)充2012年11月以前2008年3月7日時的年保修費(fèi)。
2012加班費(fèi)，加班幾小時，你必須弄清楚，而且必須有憑據(jù)，因?yàn)榧影噘M(fèi)的計(jì)算有區(qū)別：第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報(bào)酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
根據(jù)所屬轄區(qū)的計(jì)算。2012年11月，是否符合該轄區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)。
如果您還有什么需要咨詢的問題，可以直接與我電話聯(lián)系。
