下班的時候我出了車禍，找公司索要工傷賠償?shù)臅r候，公司說我這個不屬于工傷，請問律師我這個情況真的不屬于工傷嗎？如果要做工傷認定的話，應該由我自己還是由公司承擔證明工傷的舉證責任??？
您好，很高興能夠為您解答關于工傷認定的問題。
根據(jù)勞動法的有關規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（2）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（4）患職業(yè)病的；
（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
那么工傷認定的舉證責任如何確定呢？如果是職工申請，職工要對勞動關系的成立、受傷的過程及醫(yī)療資料進行舉證；
而如果職工或職工家屬認為是工傷，用人單位認為不是工傷的，則由用人單位舉證。
因此，在發(fā)生工傷事故后，勞動者要注意保存相關證據(jù)，如與用人單位簽訂的勞動合同書、工資收入證明、用人單位發(fā)放的上崗證、工作服等可以證明勞動者與用人單位存在勞動關系的證據(jù)，這是認定工傷的前提條件之一。
希望我的回答對您有所幫助，如果您還有其他問題的話，隨時可以來電向我咨詢。
