律師您好，我的一個(gè)朋友，去年9月的時(shí)候，在上班的時(shí)候發(fā)生意外，到現(xiàn)在已經(jīng)1年多了，手臂受了傷，花了一萬(wàn)多元的費(fèi)用，現(xiàn)在要求賠償，肯能夠得到支持嗎，還可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎，哪些人可以提起公司認(rèn)定呢，公司認(rèn)定的事項(xiàng)是多久呢？
您好，很高興回答您提出的關(guān)于工傷認(rèn)定的問(wèn)題。
哪些人可以提起工傷認(rèn)定呢？
1、用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定：當(dāng)職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的的場(chǎng)合，用人單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，此系其法定義務(wù)。
2、受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定：在用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的場(chǎng)合，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可直接依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
那么，工傷認(rèn)定的時(shí)效是多久呢？
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定：
（1）用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限：30日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。
遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
至于何為“特殊情況”及何為“適當(dāng)延長(zhǎng)”由勞動(dòng)保障行政部門酌情認(rèn)定、決斷。
上述期間內(nèi)，用人單位未申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定始得直接申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
（2）受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限：1年，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。
該期間為除斥期間。
您的情況申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定部門將不會(huì)受理，如果您還有什么需要咨詢的問(wèn)題，可以來(lái)電與我聯(lián)系。
