您好，我之前與公司簽訂了２年的勞動合同，但是在合同還沒有到期的時候他們就辭退了我。那么，按道理來說應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，那么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算標(biāo)準(zhǔn)是什么？補(bǔ)償金中工資計算標(biāo)準(zhǔn)是什么？麻煩您幫我解答一下，謝謝。
您好，很高興能為您解答關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金方面的問題。
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算標(biāo)準(zhǔn)
第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；
不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
二、補(bǔ)償金中工資計算標(biāo)準(zhǔn)
關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計算標(biāo)準(zhǔn)問題，按照《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的第11條規(guī)定：“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除勞動合同前12個月的平均工資。
”
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