律師您好，我在上班的時候，發(fā)生意外，被吊燈砸傷，可是沒有與公司簽訂勞動合同，但是公司為我繳納的社會保險的，可是公司沒有給我申請工傷認定，請問我的情況可以申請工傷認定嗎，發(fā)生工傷后應該如何賠償呢？
您好，很高興回答您提出的關于工傷權益維護的問題。
您的情況，可以申請工傷認定。工傷的賠付要做到一下幾點：
一、要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定。
如果單位拒絕，本人可以在工傷發(fā)生之日起一年內申請。
但要向勞保部門提供勞動合同等證據(jù)，如果沒有，可以請求同事為其證明。
也可以以工資表、工作牌、出差報銷證明、請假批準證明等等作為證據(jù)，只要能夠證明與公司有勞動關系就行。
二、工傷認定后，治療終結或者病情穩(wěn)定，如果有傷殘影響今后的勞動能力，就要求勞保部門進行勞動能力鑒定。
三、根據(jù)鑒定等級，與公司協(xié)商工傷賠償。
如遭拒絕，可提起勞動仲裁。
四、工傷治療期，可享受工傷保險待遇。
即：原工資福利待遇由公司按月發(fā)放，生活不能自理的，公司派員護理。
鑒定結果出來后，方可享受其他各項工傷保險待遇，比如一次性傷殘補助金、醫(yī)療補助金等等。
手續(xù)比較繁瑣，但是只要用工方和被雇傭者相互彼此都承認，那么可以自行協(xié)商解決，這樣比較簡單，但是如果用工方推卸責任就必須要用法律的途徑和手段來解決。
希望能幫到你，如果您還有什么需要咨詢的，可以直接與我電話聯(lián)系。
