我在一家食品廠工作，和單位簽了為期3年的勞動(dòng)合同。去年12月份，我在工作時(shí)被機(jī)器軋斷左手的兩個(gè)指頭，當(dāng)時(shí)被單位送到醫(yī)院治療，現(xiàn)在病情已經(jīng)康復(fù)，但單位一直沒(méi)有給我申請(qǐng)工傷認(rèn)定，現(xiàn)在也不給我賠償。請(qǐng)問(wèn)，我如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定？工傷認(rèn)定應(yīng)該怎么做呢？
您好，很高興回答您提出的關(guān)于如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定的問(wèn)題。
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理。
用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
如果您還有什么不清楚的地方，可以直接與我電話聯(lián)系。
