我是一家公司女工，所從事的工作需要接觸硫酸。三個月前，我由于按以往經(jīng)驗，過分自信地認為所接觸的硫酸制品含硫酸量不會很高，從而疏忽大意，沒有按規(guī)定戴防護手套即進行工作，導致雙手被嚴重灼傷，不僅花去3萬余元醫(yī)療費用，還落下九級傷殘。工傷保險部門因公司未為我辦理工傷保險而拒絕給予工傷保險待遇，而公司也以我明知存在危險卻仍嚴重違章操作，具有重大過錯為由，只愿承擔部分責任。員工因重大過錯導致工傷，單位只承擔部分賠償嗎？
您好，很高興回答您提出的問題，單位承擔的工傷責任是無過錯責任，只要職工所受傷害符合工傷條件，不論職工有無過失，甚至重大過失，單位都有承擔責任。
單位免責只能是《工傷保險條例》第十六條規(guī)定的三種情況，即職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；
（二）醉酒導致傷亡的；
（三）自殘或者自殺的。
工傷保險條例只規(guī)定了單位應(yīng)當支付工傷待遇，沒有規(guī)定單位支付工傷待遇后可以取得向造成工傷事故的責任人追償?shù)臋?quán)利。
如果您還有什么不清楚的地方，可以直接與我電話聯(lián)系。
