我父親今年53歲，在廈門一家煤氣公司上班，去年（2010）年底在上班的時候腳背骨頭被工具扎斷一根，公司負責全部醫(yī)療費用，但是養(yǎng)傷期間工資只支付正常上班時的一半，也就是一天當半天算的，公司有沒有給上工傷保險我們也不知道，請問養(yǎng)傷期間工資是該正常發(fā)放還是一天算半天？工傷認定的時效是多久啊？還有就是如果進行工傷認定需要哪些材料？麻煩您幫我詳細介紹。
《工傷保險條例》規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
以上就是為您解答的關(guān)于工傷認定方面的問題，希望對您有所幫助。
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