上個星期我們工廠開會的時候說要和全體職工簽訂一份關于職工工資、福利的集體合同，我們學歷都不高，對此都不太了解。請問律師什么是集體合同呢，簽訂集體合同時需要注意些什么事項呢？
您好，很榮幸能夠為您解答關于集體合同的問題。
所謂集體合同，是指企業(yè)職工一方與用人單位就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項，通過平等協(xié)商達成的書面協(xié)議。
企業(yè)職工和用人單位簽訂集體合同時需要注意以下幾點：
1、集體合同的簽訂應建立在集體協(xié)商的基礎上。
集體協(xié)商是指企業(yè)工會或職工代表與相應的企業(yè)代表，為簽訂集體合同進行商談的行為。
集體協(xié)商應遵守法律、法規(guī)的規(guī)定和平等、合作的原則。
2、集體協(xié)商的內(nèi)容、時間、地點應由雙方共同商定。
在不違反有關保密規(guī)定和不涉及企業(yè)商業(yè)秘密的前提下，協(xié)商雙方有義務向對方提供與集體協(xié)商有關的情況或資料。
3、集體合同的期限為一至三年，在集體合同規(guī)定的期限內(nèi)，雙方代表可對集體合同履行情況進行檢查。
由于簽訂集體合同的環(huán)境和條件發(fā)生變化，致使集體合同難以履行時，集體合同任何一方均可提出變更或解除集體合同的要求。
一方提出變更或修訂或解除集體合同時，另一方應給予答復，并在7天內(nèi)雙方進行協(xié)商。
希望我的回答能夠幫助到您，如果您還需要咨詢其他法律問題的話，隨時可以電話聯(lián)系我。
