我爸在一家私營企業(yè)當設計總監(jiān)，工作時間都是根據(jù)工作量來決定，上星期周三晚上21:30時在電腦前工作時猝死（前一晚通宵工作未眠）請問我爸這種情況是不是算不算工傷呢？我們申請進工傷認定的話需要哪些材料呢？
您好，很榮幸能夠為您解答關于申請工傷認定的材料的問題。
法律規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4、患職業(yè)病的；
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
根據(jù)您父親的情況，是可以認定為工傷的。
申請工傷認定時，需要提交下列材料：
1、勞動合同復印件1份；
2、醫(yī)療診斷證明（病歷、費用清單、檢查單等）復印件1份；
3、身份證復印件一份；
4、交通事故的，提供交警部門的事故責任認定書，如受傷職工為駕駛員的附駕駛證復印件；
5、因履行工作職責受到暴力事故傷害的，需提交公安部門或法院的有關證明。
希望我的回答對您有所幫助，如果您對其他法律問題還有不了解的話，可以隨時來電向我咨詢。
