我在上班的路上被一輛機(jī)動(dòng)車撞到，造成我的小腿粉碎性骨折，雖然公司認(rèn)為我這個(gè)屬于工傷，但是公司只準(zhǔn)了我10天的病假，而且這10天是沒有工資的，請(qǐng)問這樣合理嗎？而且我聽朋友說，一般工傷的醫(yī)療期國(guó)家都有具體規(guī)定的，那么這10天是不是符合規(guī)定的呢？
您好，很榮幸能夠?yàn)槟獯痍P(guān)于病假工資以及醫(yī)療期時(shí)間的問題。
病假，是指勞動(dòng)者因疾病或非因工受傷，企業(yè)批準(zhǔn)停止工作進(jìn)行治病休息的期間。
不少企業(yè)錯(cuò)誤地認(rèn)為，勞動(dòng)者生病沒有為企業(yè)提供勞動(dòng)，因此企業(yè)就可以不必支付任何報(bào)酬。
其實(shí)，勞動(dòng)者在治療期間，不僅可以享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，而且用人單位需要按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付病假工資。
法律規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：
（一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；
五年以上的為六個(gè)月。
（二）實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月；
五年以上十年以下的為九個(gè)月；
十年以上十五年以下的為十二個(gè)月；
十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月；
二十年以上的為二十四個(gè)月。
希望我的回答對(duì)您有所幫助，如果您對(duì)其他法律問題還有不了解的話，可以隨時(shí)來電向我咨詢。
