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什么是終止勞動合同,哪些情況勞動合同會終止?

咨詢時間:2013-02-22
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咨詢內容:

我是一個中專生,現在在一家建筑公司打工,平時都是在工地上做一些體力活。上個星期我們公司說要和我終止勞動合同,以前只聽說過解除勞動合同,因此我對終止勞動合同這方面也不是很了解,就想來咨詢一下律師關于終止勞動合同的有關問題。請問哪些情況勞動合同會終止呢?

覃俊律師解答:

您好,很榮幸能夠為您解答關于終止勞動合同的問題。

所謂終止勞動合同,是指企業(yè)勞動合同法律效力的終止,也就是雙方當事人之間勞動關系的終結,彼此之間原有的權利和義務關系不復存在。

根據《勞動合同法》規(guī)定,有下列情形之一的,勞動合同終止:

1、勞動合同期滿的;

2、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3、勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、用人單位被依法宣告破產的;

5、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

希望我的回答對您有所幫助,如果您對其他法律問題還有不了解的話,可以隨時來電向我咨詢。

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