您好，我想請問下勞動(dòng)報(bào)酬有哪些？我在一家工廠工資，但是單位不給買社會(huì)保險(xiǎn)。請問下社會(huì)保險(xiǎn)算勞動(dòng)報(bào)酬嗎？如果算的話我該如何維護(hù)自己的權(quán)益得到應(yīng)有的報(bào)酬？麻煩您幫我詳細(xì)解答下。
您好，很高興為您解答關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬方面的問題。
勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)是勞動(dòng)者按自己提供勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量取得應(yīng)得工資收入的權(quán)利。
勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)有切實(shí)的內(nèi)容，作為勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位按勞動(dòng)法規(guī)、集體合同和勞動(dòng)合同的規(guī)定以貨幣形式支付各種工資收入（在我國，工資形式包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下的保障工資等），有權(quán)獲得最低工資保障，女職工有權(quán)要求實(shí)行男女同工同酬；
作為用人單位和國家有義務(wù)保障勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)的實(shí)現(xiàn)。
勞動(dòng)報(bào)酬是權(quán)利而不是福利。
而社會(huì)保險(xiǎn)是一種社會(huì)保障體制，帶有福利性質(zhì)，不用人單位不能將社會(huì)保險(xiǎn)所交納的相關(guān)費(fèi)用計(jì)入應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付的勞動(dòng)報(bào)酬中的。
以上為您解答的就是關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬方面的問題，希望對您有所幫助。
如果您還是不清楚的話可以隨時(shí)來電咨詢。
