您好，請(qǐng)問下什么是勞動(dòng)合同？我在一家工廠干了兩年那邊都沒有與我簽訂勞動(dòng)合同，請(qǐng)問這樣合法嗎？如果工廠不與我簽訂勞動(dòng)合同怎么辦？不簽訂勞動(dòng)合同受法律保護(hù)嗎？麻煩您詳細(xì)為我解答一下。
您好，很高興為您解答關(guān)于勞動(dòng)合同方面的問題，希望能夠幫到你。
首先可以明確，其行為不合法。
從06年用工之日起至2008年1月1日期間其法律適用應(yīng)適用《勞動(dòng)法》，沒有簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)按勞動(dòng)法第九十八條：用人單位違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者故意拖延不訂立勞動(dòng)合同的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；
對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；
處理。
從2008年1月1日起，若企業(yè)仍未簽訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)又以各種理由辭退你們，屬于違法不簽訂勞動(dòng)合同及違法解除勞動(dòng)合同。
若單位沒有給你們交納社保費(fèi)用，還可主張其補(bǔ)繳社保。
你要在一年之內(nèi)（從辭退時(shí)開始計(jì)算）申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，現(xiàn)在仲裁費(fèi)是免收的。
關(guān)鍵還要準(zhǔn)備證據(jù)，至少你要能證明你在那個(gè)廠工作，形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，否則維權(quán)就不容易。
以上就是為您解答的關(guān)于勞動(dòng)合同方面的問題，希望對(duì)您有所幫助。
如果您還是沒有看懂的話您可以隨時(shí)來電咨詢，我會(huì)認(rèn)真為您解答的。
