您好，我是一個農(nóng)民工，之前沒有出來工作也不懂法律合同什么的。上個月在工地上干活，上頭讓我簽訂了一份勞動合同，但是現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)勞動合同無效，我很不理解。想問下什么是無效勞動合同，無效勞動合同構(gòu)成事實勞動關(guān)系嗎？如果您知道的話幫我解答一下吧，謝謝。
您好，很高興能為您解答關(guān)于勞動合同方面的問題。
無效勞動合同是指當(dāng)事人違反法律規(guī)定訂立的不具有法律效力的勞動合同。
無效勞動合同從訂立時起就沒有法律約束力。
按合同內(nèi)容來劃分，違反法律、行政法規(guī)的勞動合同和采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同無效。
按合同無效程度來劃分，分為全部無效和部分無效兩類。
關(guān)于無效勞動合同，我國《勞動法》第十八條規(guī)定了兩種情形：
（一）違反法律、行政法規(guī)的勞動合同；
（二）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。
無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。
對于無效勞動合同的法律后果是什么，勞動法未作出明確規(guī)定。
從勞動法規(guī)定看，無效勞動合同一般是由于主體不合格、合同的內(nèi)容不符合法律規(guī)定、訂立合同采取欺詐、威脅手段等原因所致。
按照《勞動法》的規(guī)定，無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力，即勞動合同是自始無效。
這時，如果勞動者已提供了勞動，則自始無效的勞動合同已不能成為勞動者與用人單位雙方相互提出請求權(quán)的基礎(chǔ)。
如果您還有不清楚的地方，歡迎隨時來電咨詢，我會認(rèn)真為您解答的。
