我最近查了社保發(fā)現(xiàn)公司不按我的實(shí)際工資來(lái)參加社保：還有就是每年年底都會(huì)叫我們簽署一份勞動(dòng)賠償金：公司現(xiàn)在以合同到期了不再簽合同：公司說(shuō)以前每年都有領(lǐng)了賠償金現(xiàn)在只是補(bǔ)回工資的差額：這樣公司違法嗎？我能起訴公司嗎
您好！依據(jù)法律規(guī)定與您的情況說(shuō)明，用人單位是必須為你簽訂勞動(dòng)合同的，不簽訂勞動(dòng)合同從第2個(gè)月起到滿一年（即11個(gè)月）都得支付兩倍工資作為勞動(dòng)賠償金。
至于您所說(shuō)的勞動(dòng)賠償金用人單位之前并未實(shí)際支付，且參加社保應(yīng)該按照勞動(dòng)者實(shí)際工資基數(shù)來(lái)繳納社保。
您可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，因?yàn)槟鷮儆趧趧?dòng)糾紛，需要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁才可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V公司。
