工傷七級(jí)被解除勞動(dòng)關(guān)系能得到賠償嗎？

咨詢時(shí)間：2017-09-22

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咨詢內(nèi)容：

我工傷七級(jí)，工資九千元，想一次性解除勞動(dòng)合同，請(qǐng)問(wèn)應(yīng)賠我多少錢(qián)！

覃俊律師

覃俊律師解答：

你好，一次性傷殘補(bǔ)助金　　1、七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月　　2、八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月　　3、九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月　　4、十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月　　勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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覃俊律師

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勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解？根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄，當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說(shuō)明的是，當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議總裁委員會(huì)申請(qǐng)的，由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。

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