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用人單位不得辭退懷孕女職工
重慶市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)
企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整范圍:2012年12月31日及以前已按規(guī)定辦理退休(含退職,下同)審批手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人...
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春節(jié)被要求加班,法定節(jié)假日加班怎么算加班費?
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勤勤懇懇年終獎卻沒了,領導的口頭承諾有沒有效?
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不給職工上社會保險,用人單位被判付款。
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干活受傷致殘,建筑公司應不應該賠償?
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員工受工傷求賠償,如何確認存在勞動關系?
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上班中暑住了院,上班中暑算不算工傷?
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勞動糾紛應當去哪兒進行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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北京市金開律師事務所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
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