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職工申請(qǐng)仲裁索要病假工資

職工申請(qǐng)仲裁索要病假工資吳某系某事業(yè)單位在崗不在編的人員，通過考試競聘上崗，雙方訂有書面勞動(dòng)合同。合同約定吳某的工資按照...

[勞動(dòng)爭議資訊] 女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)大碼女模月薪10萬引關(guān)注

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標(biāo)題（共974條）

幫助人數(shù)

·公司裝修放假不發(fā)工資，用人單位停業(yè)是否支付工資？

1123人

·加班越多工資越少，用人單位該如何調(diào)整薪酬？

356人

·工傷賠償協(xié)議應(yīng)包括哪些，工傷賠償協(xié)議無效怎么辦？

365人

·病假期間單位能克扣工資嗎，病假工資應(yīng)怎么發(fā)放？

362人

·單位強(qiáng)制員工參保，單位不得強(qiáng)迫職工參加儲(chǔ)蓄性保險(xiǎn)

438人

·因經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金發(fā)生糾紛，如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？

449人

·工作兩年未簽合同，未簽訂勞動(dòng)合同單位支付雙倍工資

714人

·公司單獨(dú)簽訂試用合同，單獨(dú)簽訂試用期合同是否合法？

714人

·公司不給新員工上保險(xiǎn)，試用期員工是否應(yīng)參加社會(huì)保險(xiǎn)

522人

·員工試用期被辭退，用人單位能否在試用期辭退員工？

495人

·職工離職索賠雙倍工資，未簽勞動(dòng)合同賠付雙倍工資

453人

·員工離職前被扣工資，不能克扣離職員工工資

379人

·企業(yè)克扣員工全部工資，企業(yè)如何合法扣除員工工資？

441人

·公司拒簽無固定期限合同，何時(shí)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同

354人

·解除勞動(dòng)合同引糾紛，勞動(dòng)合同可依法協(xié)商解除

261人

·員工被退工，醫(yī)療期是否計(jì)算在工作年限內(nèi)？

380人

·勞動(dòng)仲裁期間提出管轄異議，如何確定勞動(dòng)爭議的管轄？

1008人

·發(fā)生工傷未及時(shí)認(rèn)定，認(rèn)定工傷的期限為多久？

404人

·工傷認(rèn)定期間單位注銷，單位注銷工傷認(rèn)定是否有效？

819人

·單位要求員工繳保證金，用人單位能否變相收取保證金？

658人

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覃俊律師

專業(yè)勞動(dòng)律師溫馨提示：
勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解？根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄，當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是，當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議總裁委員會(huì)申請(qǐng)的，由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。

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用人單位不得辭退懷孕女職工

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