一、職工向企業(yè)借款未還

蔣某某為某供銷社職工。2000年，蔣某某為資助子女做生意，曾向供銷社借款6000元，一直未歸還。2004年，蔣某某退休，供銷社多次向其催要欠款，均被蔣某某以種種理由拒絕償還。、經供銷社領導研究決定，從2006年7月起，停發(fā)蔣某某部分養(yǎng)老金，用以清償所欠供銷社借款。蔣某某由于部分養(yǎng)老金被停發(fā)，多次找到供銷社領導，要求按時、足額發(fā)放養(yǎng)老金，遭到拒絕。蔣某某認為供銷社的做法違反《勞動法》，侵犯了自己的合法權益，向當地勞動爭議仲裁機構提請仲裁。，

二、企業(yè)能否以扣發(fā)養(yǎng)老金抵償

本案主要涉及的是退休人員的養(yǎng)老金(以下簡稱退休金)的發(fā)放問題?！巴诵萁鹪谛再|上是一種“社會保障費，退休金的直接作用是妥善安置退休勞動者的生活，使他們愉快地度過晚年，解決他們的后顧之憂?！闭氰b于養(yǎng)老金的上述重要作用和與喪失勞動能力勞動者生活的密切關系，國家一再以法律、法規(guī)的形式強調養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。

《勞動法》第73條規(guī)定：“勞動者在下列情形下，依享受社會，險待遇：(一)退休;(二)患病、負傷;(三)因工傷殘或患職業(yè)病;(四)失業(yè);(五)生育。勞動者死亡后，遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。這里的社會保險包括退休人員的養(yǎng)老保險金。

勞動和社會保障部《對遼寧省勞動<關于足額發(fā)放企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金有關問題的請示>的復函》明確指出：根據國務院領導同志的講話精神及《企業(yè)職工基本養(yǎng)保險金實行收支兩條線管理暫行規(guī)定》，統(tǒng)籌范圍內的全部退休員的基本養(yǎng)老金，從1998年6月1日起確保按時足額發(fā)放，企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金，必須按時足額發(fā)放。從上述規(guī)定可以看出，退休人員養(yǎng)老金的按時、足額發(fā)放是法律的一項強制性規(guī)定，用人單位必須嚴格遵守，不能以任何理由克扣、挪用退休人員的養(yǎng)老金。

本案中，蔣某某所在單位某供銷社以蔣某某拖欠單位借款未由，扣發(fā)蔣某某的部分養(yǎng)老金的做法，雖然情有可原，但違反了《勞動法》和相關規(guī)定，是錯誤的，應當予以糾正。蔣某某長期拖欠單位借款，在單位多次催要的情況下，以種種理由拒不歸還，侵犯了所在單位的合法權益，某供銷社可以通過法律的途徑予以解決，維護自身的合法權益，但不能以扣發(fā)蔣某某養(yǎng)老金的方式進行解決。