中廣網北京7月14日消息 據中國之聲《央廣新聞》11時18分報道，與中華全國總工會熱火朝天地推動外商投資企業(yè)、港澳臺商投資等非公有制企業(yè)組建工會不同，跨國投資銀行對此卻態(tài)度冷淡。為什么會出現(xiàn)這種“剃頭挑子一頭熱”的情況？全國總工會為了推動跨國投資銀行建立企業(yè)工會都做了哪些努力？詳細情況連線中央臺實習記者解立群。

主持人：跨國投資銀行之所以對建立工會“不感冒”，主要是基于哪方面的顧慮？

記者：主要是有兩個方面的顧慮，第一個顧慮是經濟方面的問題：因為建立工會之后需要繳納2％的工會經費。根據2001年修訂的《工會法》第42條，除了工會會員需要繳納會費之外，建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關，需要按照每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳經費。由于跨國投行職工工資相對較高，職工工資總額的2％將是一筆不小的費用。因此，一位外資企業(yè)高管把全總推動工會建立的目的理解為：財務動機。

另一個顧慮是來自中國式工會的建立模式。在推進工會建立時，全國總工會和各級工會往往是直接與企業(yè)管理層接觸，商討建會事項。而一些跨國公司則認為，工會建立應該是員工自愿主動地提出，而不是自上而下的推行，這樣不利于工會獨立自主地為工會會員服務。

主持人：全國總工會為了推動跨國投資銀行建立企業(yè)工會，到目前為止都做了哪些努力？

記者：全國總工會認為：”哪里有職工哪里就有工會組織，哪里有工會組織哪里就有工會作用的發(fā)揮“。所以今年的6月4號，全總就發(fā)出緊急通知，要求各級工會全力推動在外商投資企業(yè)、港澳臺商投資等非公有制企業(yè)組建工會。但據北京市總工會確認，摩根士丹利北京辦事處去年就成立了工會籌備組，但目前還沒有建立工會。高盛（中國）北京代表處也還沒有建立工會。