當企業(yè)職工平均工資超過全市職工平均工資1.5倍以上時，工資增速應(yīng)適當降低。昨日，北京市人社局公布了今年食品制造業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)等13個行業(yè)的工資指導線，企業(yè)可根據(jù)自身情況，利用函數(shù)圖“描點”確定職工工資報酬水平。

工資指導線為函數(shù)曲線

市人社局共對13個行業(yè)發(fā)布了今年的工資指導線，每個行業(yè)的工資指導線都是一條函數(shù)曲線，依據(jù)各行業(yè)2009年平均從業(yè)人員勞動報酬與年平均銷售收入相互關(guān)系設(shè)定。

這13個行業(yè)是：食品制造業(yè)、通用設(shè)備制造業(yè)、交通運輸設(shè)備制造業(yè)、電氣機械及器材制造業(yè)、通信設(shè)備計算機及其他電子設(shè)備制造業(yè)、儀器儀表及文化辦公用機械制造業(yè)、房屋和土木工程建筑業(yè)、建筑裝飾業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)、物業(yè)管理業(yè)、計算機服務(wù)業(yè)、批發(fā)業(yè)、零售業(yè)。

工資指導線顯示，平均年薪排名前三位的是房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)(75998元)、計算機服務(wù)業(yè)(60919元)、食品制造業(yè)(56203元).

具體函數(shù)式及圖表已在市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.bjld.gov.cn)上公布，供企業(yè)查詢。企業(yè)在應(yīng)用行業(yè)工資指導線時，可將本單位的業(yè)績代入所在行業(yè)的函數(shù)式，在函數(shù)圖上“描點”，以幫助確定該企業(yè)在所屬行業(yè)中所處的位置。

避免好的行業(yè)漲薪過快

“工資指導線可以避免效益好的行業(yè)工資增長過快，效益較差的行業(yè)工資缺乏保障。”相關(guān)負責人解釋，如果企業(yè)在函數(shù)圖中描出的點在行業(yè)工資指導線之下，企業(yè)可以較大幅度提高職工工資水平，但不宜突破北京市企業(yè)工資指導線的預(yù)警線。

如果所描出的點在行業(yè)工資指導線之上而在警戒線之下，企業(yè)應(yīng)采取促進銷售或加強成本管理等措施，在保證企業(yè)正常收益的前提下，適度提高職工工資水平。如果所描出的點在行業(yè)警戒線之上，企業(yè)可考慮降低工資增幅或停止增長工資。

人社部門指出，當企業(yè)職工平均工資超過全市職工平均工資1.5倍以上時，工資增速應(yīng)適當降低。