6月7日，四川會(huì)理縣出臺(tái)《關(guān)于縣城規(guī)劃區(qū)征地拆遷包戶責(zé)任追究辦法》，規(guī)定，未按時(shí)完成或協(xié)助完成征地拆遷工作的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員(多為被征地拆遷人直系親屬)調(diào)離工作崗位、扣發(fā)績(jī)效工資并取消年度評(píng)優(yōu)評(píng)先資格（7月23日《中國(guó)青年報(bào)》）。

怎么個(gè)株連法？先看一個(gè)例子。紅旗區(qū)某小學(xué)教師趙天亮（化名）因母親未在土地征收協(xié)議上簽字同意，已被學(xué)校停課回家，做母親思想工作。趙天亮向記者算了一筆賬，如果沒(méi)能讓母親簽字同意，他將被扣除5600元績(jī)效工資。同時(shí)，按《追究辦法》第6條規(guī)定，被征地拆遷人直系親屬是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的，凡未按時(shí)完成工作任務(wù)的，扣發(fā)其所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)2010年度50%的工作性津貼或獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。那么，如果趙天亮沒(méi)完成說(shuō)服母親簽字的任務(wù)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工資也會(huì)被扣除2800元，區(qū)教育局長(zhǎng)被扣除1400元，也不能評(píng)優(yōu)評(píng)先，而且要逐級(jí)究責(zé)。

辦法有了，就按照逐級(jí)究責(zé)的規(guī)定，既然教育局長(zhǎng)要受到株連，那么照此類(lèi)推，分管教育的副縣長(zhǎng)也應(yīng)扣除相應(yīng)的績(jī)效工資，再進(jìn)一步類(lèi)推，主抓全縣各項(xiàng)工作的縣長(zhǎng)書(shū)記當(dāng)然也要扣除部分績(jī)效工資。如教育局長(zhǎng)要扣1400元，那么，縣長(zhǎng)書(shū)記應(yīng)扣700元。據(jù)悉，現(xiàn)大約有百名公職人員受“株連”。按每位扣700元計(jì)算，縣長(zhǎng)書(shū)記當(dāng)扣70000元，既然要推行株連式拆遷，那么就要把株連進(jìn)行到底。古時(shí)候有株連九族，會(huì)理縣即使株連到縣長(zhǎng)書(shū)記也只有五六族，還可以株連下去嘛！

估計(jì)他們不敢。不要說(shuō)沒(méi)膽量株連到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的頭上，就是株連到自己身上，也會(huì)把他們嚇得半死。這就暴露出權(quán)力的兩重性，掌權(quán)者從來(lái)不會(huì)將權(quán)力矛頭指向自己，只會(huì)瞄準(zhǔn)別人。因?yàn)榭h長(zhǎng)書(shū)記的職位高于局長(zhǎng)，所以他們有權(quán)要求局長(zhǎng)接受株連，自己則享有豁免權(quán)，殊不知，這是有違株連的游戲規(guī)則，不僅校長(zhǎng)、局長(zhǎng)不服，連一般的公務(wù)員都不服氣。

自驚爆“誰(shuí)耽誤我一分鐘，我耽誤誰(shuí)一輩子”這一臭名昭著的案例后，一時(shí)間，株連式拆遷人人喊打，稍有法律常識(shí)的地方領(lǐng)導(dǎo)都不敢明目張膽地推行株連式拆遷。尤其令人震驚的是，國(guó)務(wù)院辦公廳于5月15日下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格征地拆遷管理工作切實(shí)維護(hù)群眾合法權(quán)益的緊急通知》，墨跡未干，會(huì)理縣就在6月初發(fā)文推行株連式拆遷。這不是擺開(kāi)架勢(shì)要與國(guó)務(wù)院對(duì)著干嗎？

民意管不住，法律管不住，國(guó)務(wù)院的緊急通知也管不住，有什么辦法呢？那就只能來(lái)個(gè)以毒攻毒，索性以子之矛攻子之盾，將株連對(duì)象擴(kuò)大到始作俑者身上，看他們還敢不敢、愿不愿意搞株連式拆遷！

當(dāng)然，這只是氣話。法治社會(huì)絕對(duì)容不得株連式拆遷，道理不必多講。當(dāng)務(wù)之急是深入貫徹國(guó)務(wù)院的通知精神：“各地要立即對(duì)所有征地拆遷項(xiàng)目組織開(kāi)展一次全面排查清理，重點(diǎn)檢查征地程序是否合法、拆遷行為是否規(guī)范，對(duì)采取株連式拆遷和突擊拆遷等方式違法強(qiáng)制拆遷的，要嚴(yán)格追究有關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人的責(zé)任?！毙紩?huì)理縣的《追究辦法》無(wú)效，恢復(fù)停職教師和公務(wù)員的工作權(quán)利，并且要追究責(zé)任人的責(zé)任。