中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)北京23日訊 北京市盈科律師事務(wù)所合伙人，婚姻家庭部主任、首席律師余婧今日下午做客中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)，談職場(chǎng)中的性騷擾，并與網(wǎng)友進(jìn)行在線交流。在訪談中，余婧介紹稱，在我們國家，到現(xiàn)在都沒有一個(gè)明確的性騷擾的定義。

余婧說，男女同事之間不可能老是那么嚴(yán)肅，有的時(shí)候開玩笑或者有的男同事就是關(guān)心關(guān)心你，女同志就跳起來了，是不是也破壞同事間的關(guān)系。性騷擾在全球來說都沒有一個(gè)統(tǒng)一的界定。

性騷擾的定義我想從美國的一個(gè)案例所起。是全球，也是美國的第一個(gè)性騷擾案例，是1975年的時(shí)候。那個(gè)時(shí)候在美國的一個(gè)州有一個(gè)礦，這個(gè)礦上有一天來了一個(gè)女工人，這個(gè)女性是礦上的第一個(gè)女工人，男同事覺得很好奇，就經(jīng)常在她面前講黃色笑話。有的領(lǐng)導(dǎo)還在電梯里面強(qiáng)行地要親吻她。她當(dāng)時(shí)就覺得很不舒服，可是她并不知道我的權(quán)益受到了侵犯。直到后來慢慢的這個(gè)礦有很多女工人都進(jìn)來了，大家一起交流的時(shí)候都發(fā)現(xiàn)，大家都是這樣，她們就覺得不對(duì)，不能這樣。她們當(dāng)時(shí)在1984年的時(shí)候，向州政府提出了起訴?？墒悄莻€(gè)時(shí)候她們用的不是性騷擾這個(gè)詞，而是用的性別歧視。因?yàn)樗齻冇X得這是男性同事對(duì)女性的不尊重。

后來到1988年的時(shí)候，也沒有消息，她們就聘請(qǐng)律師上訴。經(jīng)過律師的分析，她們第一次提出了性騷擾的概念。這場(chǎng)官司一共打了11年，一共14名女工都打贏了官司。這個(gè)女工叫路易斯，她拿到了100萬美元的賠償款。后來美國的法律把性騷擾定義成在不平等、不對(duì)等的權(quán)力關(guān)系背景之下，擁有權(quán)力的這一方，因?yàn)樽约旱牡匚槐容^高，向社會(huì)地位比他低的女下屬進(jìn)行性侵犯。他們把這個(gè)叫做性騷擾。

后來性騷擾也向全球蔓延了，可能每一個(gè)國家都有自己對(duì)性騷擾的定義?，F(xiàn)在看來，最權(quán)威的應(yīng)該是1990年的歐洲議會(huì)的一個(gè)定義，是不受女性歡迎的性的行為或者是和性有關(guān)的以性為目的的一些行為。在工作場(chǎng)所損害了女性的尊嚴(yán)，其中就包括身體接觸、語言或者是非語言的行為。

余婧介紹稱，在我們國家，到現(xiàn)在都沒有一個(gè)明確的性騷擾的定義。但是，像我們專業(yè)人士，司法界、實(shí)踐界都認(rèn)為性騷擾是侵犯了人的人格尊嚴(yán)的民事侵權(quán)行為。我們沒有辦法定義，我可以講幾個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，便于女性朋友判斷。第一，對(duì)方做出這個(gè)行為一定是和性有關(guān)的，含有兩性關(guān)系的內(nèi)容，比如我發(fā)一個(gè)黃段子，或者我講一個(gè)我自己的經(jīng)歷，讓你覺得很尷尬，是含有性的意味的。第二是對(duì)方是故意的，不是無意當(dāng)中，而且是有特定對(duì)象的，比如有些辦公室的，在休閑場(chǎng)所的時(shí)候，一個(gè)黃段子群發(fā)，可能十幾個(gè)女同事都發(fā)了，這可能不一定是性騷擾。如果他不給別人發(fā)，總是給你一個(gè)人發(fā)，這可能就是性騷擾，他故意來挑逗你。

另外就是這種行為一定是不受女性歡迎的，這個(gè)女性覺得很反感，很抵觸，甚至說以后你不要這么對(duì)我，他還繼續(xù)這么做—那明顯就是性騷擾。比如有的人說我追求這個(gè)小姑娘，我跟她說這方面的事，她也挺開心的，在西方國家叫調(diào)情，就不叫性騷擾了。這一點(diǎn)很重要，就是女性不歡迎這個(gè)行為，不喜歡、反感這個(gè)行為。這幾個(gè)標(biāo)準(zhǔn)可以便于女性判斷，到底是善意的玩笑、友好的表示，還是性騷擾。