9月5日8點(diǎn)半，2010年度會計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才企業(yè)類和行政事業(yè)類培訓(xùn)選拔考試正式啟動(dòng)。在開考半小時(shí)后，財(cái)政部副部長王軍等一行來到北京的幾個(gè)考試現(xiàn)場開始巡考，并表示財(cái)政部將盡快制發(fā)《會計(jì)行業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》。

巡考幾乎成為王軍每年的“規(guī)定動(dòng)作”。

這個(gè)滿分為150分的會計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才選拔考試被稱為會計(jì)界“最難的考試”。一位監(jiān)考老師告訴記者，今年的考題題量特別大，光看題就要耗時(shí)1個(gè)半小時(shí)。

根據(jù)往年的經(jīng)驗(yàn)，考生幾乎會一直坐滿3個(gè)半小時(shí)，等到最后考試結(jié)束鈴聲響起后才會走出考場。

考場外都設(shè)有專門的醫(yī)務(wù)人員，考試環(huán)境也非常幽靜。

巡視間隙，王軍表示，會計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)選拔“寧缺毋濫”，要樹立好這塊牌子，就要嚴(yán)格選拔，保證會計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才的含金量。

在任何人才選拔中都存在擅長理論者和擅長實(shí)務(wù)者未必一致的問題，為了選出真正具備會計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才潛力的學(xué)員，王軍要求除了把考試分?jǐn)?shù)作為參考外，還要對本人的工作業(yè)績和表現(xiàn)進(jìn)行考核。

據(jù)了解，會計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才選拔考試主要分為企業(yè)類、行政事業(yè)類、注冊會計(jì)師類和學(xué)術(shù)類4類，這次考試主要針對前兩類，共有884人參加。其中，有559人報(bào)名參加全國企業(yè)類領(lǐng)軍人才考試，325人報(bào)名參加行政事業(yè)類今年考試。最后分別只選拔出50人和40人參加之后的面試環(huán)節(jié)，在這個(gè)環(huán)節(jié)勝出者才能參加為期6年的、高質(zhì)量的培訓(xùn)。

為適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對高端會計(jì)人才的迫切需求，財(cái)政部自2005年起開始組織會計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)選拔考試。6年間共選拔錄取650人。今年年底，企業(yè)類一期班將結(jié)束6年的學(xué)習(xí)培訓(xùn)生涯。根據(jù)目前掌握的資料來看，50個(gè)學(xué)員中，幾乎全部都得到提職，學(xué)員通過每年2次的脫產(chǎn)培訓(xùn)，互相交流、碰撞、裂變，業(yè)務(wù)水平均得到提升。

國務(wù)院今年4月發(fā)布《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》（下稱“《綱要》”），提出大力開發(fā)會計(jì)人才等在內(nèi)的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺專門人才的發(fā)展目標(biāo)。作為全國高端人才培養(yǎng)的“先行先試”，財(cái)政部5年前啟動(dòng)全國會計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程印證了《綱要》提出的“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機(jī)制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)”指導(dǎo)方針的科學(xué)性和可行性。

王軍表示，《綱要》將會計(jì)納入到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺專門人才范疇，這既對會計(jì)行業(yè)支撐經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要作用給予高度肯定，同時(shí)也對我國會計(jì)人才建設(shè)提出了新的更高的要求。下一步，財(cái)政部將總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，深入貫徹落實(shí)《綱要》，盡快制發(fā)《會計(jì)行業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》，突出高端會計(jì)人才培養(yǎng)重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧各類會計(jì)人才均衡發(fā)展，進(jìn)一步完善會計(jì)人才評價(jià)機(jī)制，為會計(jì)人才成長、成才提供更好的外部政策環(huán)境，科學(xué)地發(fā)現(xiàn)人才、評價(jià)人才、使用人才，開創(chuàng)會計(jì)人才事業(yè)新局面。