第一條 為了加強仲裁員的管理，根據《中華人民共和國仲裁法》（以下簡稱《仲裁法》）、《濟寧仲裁委員會章程》以下簡稱《章程》）、《濟寧仲裁委員會仲裁規(guī)則》（以下簡稱《仲裁規(guī)則》）、《濟寧仲裁委員會仲裁員行為規(guī)范》（以下簡稱《仲裁員行為規(guī)范》）、《濟寧仲裁委員會仲裁員自律公約》（以下簡稱《仲裁員自律公約》）等有關規(guī)定，制訂本辦法。

　　第二條 濟寧仲裁委員會仲裁員（以下簡稱仲裁員）是根據《仲裁法》的規(guī)定，由濟寧仲裁委員會（以下簡稱本會）聘任，依法行使仲裁權的專業(yè)人員。

　　第三條 仲裁員應當公道正派，積極宣傳、實施《仲裁法》，保證公正、廉潔、高效地審理仲裁案件，依法行使仲裁員的權利并履行相應的義務。

　　第二章 仲裁員的聘用

　　第四條 應聘仲裁員應當符合下列基本條件：

　?。ㄒ唬?有良好的政治素質和業(yè)務素質；

　?。ǘ?遵守《仲裁法》、《章程》、《仲裁規(guī)則》、《仲裁員行為規(guī)范》、《仲裁員自律公約》和本辦法；

　　（三） 品行端正、公道正派、認真勤勉、謙虛謹慎、注重效率；

　?。ㄋ模?身體健康，并有相應的時間從事案件審理工作；

　?。ㄎ澹?年齡不滿66周歲。特殊情況可以適當放寬，但不宜超過70周歲。

　　第五條 來自不同行業(yè)、不同專業(yè)領域的應聘仲裁員應當分別具備下列條件：

　?。ㄒ唬┚哂?a target="_blank" class="keywordlink">法律專業(yè)專科（含）以上學歷，從事仲裁工作滿八年的；

　?。ǘ┚哂蟹蓪I(yè)?？疲ê┮陨蠈W歷，從事律師工作滿八年的；

　?。ㄈ╇x退休法官，曾任審判員滿8年的；

　　（四）從事法律研究、教學工作并具有高級職稱的；

　　（五）具有法律知識、從事經濟貿易等專業(yè)工作并具有高級職稱或者具有同等專業(yè)水平的。

　　第六條 各界人士應聘仲裁員的，應當填寫《濟寧仲裁委員會仲裁員申請表》（以下簡稱《仲裁員申請表》）并提供相關證明材料。

　　第七條 申請人向本會提出申請時應當提交以下材料：

　?。ㄒ唬?申請書;

　?。ǘ?申請人工作單位推薦意見；

　?。ㄈ?學歷證明；

　?。ㄋ模?任職資格證明；

　　（五） 本會認為需要提交的其他有關材料。

　　第八條 本會辦公室對申請材料進行初審；凡認為具備仲裁員資格條件的，擬定仲裁員擬聘人員名單，報本會委員會會議審議。審議通過者，本會予以聘任并頒發(fā)仲裁員證，同時向社會公布。

　　第九條 仲裁員的聘期為五年。仲裁員聘期屆滿仍希望繼續(xù)擔任仲裁員的，應當向本會提出申請，是否續(xù)聘由本會決定。

　　第十條 仲裁員有下列情形之一的，不予續(xù)聘：

　　（一）不遵守《仲裁規(guī)則》，不能按照規(guī)定的程序審理案件的；

　?。ǘ?缺乏駕馭庭審能力，思路不清或者語言表達能力差，無法組織開庭審理的；

　　（三） 缺乏分析判斷能力，對案件提不出意見和見解的；

　?。ㄋ模?不制作裁決書或制作裁決書不規(guī)范的；

　?。ㄎ澹?裁決的案件被法院撤銷或不予執(zhí)行2件以上的；

　　（六） 經年終考評被評為不稱職等次的；

　　（七） 有違紀違法行為，被本會解聘或除名的。

　　第十一條 仲裁員未被續(xù)聘的，在原聘任期內擔任案件仲裁員且該案尚未審結的，可以繼續(xù)審理該案直至作出裁決，但本人不愿意繼續(xù)審理的除外。

　　第三章 仲裁員的管理

　　第十二條 仲裁員被聘任后，本會辦公室書面通知申請人及其所在單位，同時建立仲裁員檔案。

　　仲裁員應按照本會規(guī)定參加年檢。年檢合格的，本會加蓋年檢注冊印章；不參加年檢或年檢不合格的，不得繼續(xù)從事仲裁員工作。

　　仲裁員應在每年的7月1日-7月15日參加年檢。仲裁員年檢工作，由綜合科、審理科具體負責，其他科室予以協助。

　　第十三條 仲裁員在聘任期內，因工作或者身體原因不能繼續(xù)擔任仲裁員的，可以向本會提出書面辭職申請，經批準，可以不再擔任仲裁員。

　　第十四條 仲裁員的權利

　?。ㄒ唬?按照《仲裁法》及本會《章程》開展仲裁業(yè)務；

　?。ǘ?對本會工作提出意見和建議；

　?。ㄈ?根據當事人選定或本會主任指定辦理仲裁案件并按規(guī)定領取辦案報酬。

　　第十五條 仲裁員的義務

　?。ㄒ唬?宣傳《仲裁法》，推行仲裁法律制度；

　?。ǘ?參加本會召開的有關會議和組織的學習、培訓；

　?。ㄈ?完成本會交辦的有關工作；

　?。ㄋ模?接受本會管理和當事人監(jiān)督。

　　第十六條 仲裁員應當遵紀守法，廉潔自律，勤勉敬業(yè)，平等地對待雙方當事人，公正、及時地辦理仲裁案件。

　　第十七條 仲裁員有下列情形之一的，必須主動回避，當事人也有權提出回避申請：

　?。ㄒ唬?是本案的當事人或者與當事人、代理人有直系血親，三代以內旁系血親及姻親關系的；

　?。ǘ?本人或者近親屬與本案有利害關系的；

　?。ㄈ?擔任過本案的證人、鑒定人、勘驗人、代理人或提供過法律咨詢服務的；

　?。ㄋ模?私自會見當事人、代理人，或者接受當事人、代理人請客送禮的；

　　（五） 與本案當事人、代理人有其他關系，可能影響案件公正仲裁的。

　　第十八條 仲裁員有下列行為之一的，本會將依據《濟寧仲裁委員會違紀違法處理的若干規(guī)定》有權將其解聘：

　?。ㄒ唬?無正當理由兩次拒絕接受當事人選定或本會主任指定的；

　　（二） 無正當理由兩次不到庭審理案件的；

　　（三） 明知案件審理期間有出國、出差任務或外派學習計劃，仍接受選定或指定的；

　?。ㄋ模?隱瞞《仲裁法》第三十四條規(guī)定的法定回避事由的；

　?。ㄎ澹?在任職期間，不能履行職責，又不事先向本會報告，影響仲裁工作開展的；

　?。?無正當理由，不按時參加仲裁員年檢的；

　?。ㄆ撸o正當理由，不按時參加仲裁員培訓的

　?。ò耍墩鲁獭泛汀吨俨脝T守則》規(guī)定的不宜繼續(xù)擔任仲裁員的其他情形的。

　　第十九條 仲裁員必須嚴守國家秘密和當事人的商業(yè)秘密，不得有下列行為：

　　（一） 擅自將案卷帶出本會；

　　（二） 向案件當事人、代理人或其他人員泄露案情；

　?。ㄈ?丟失案件有關材料。

　　仲裁員違反上述規(guī)定的，本會將視情節(jié)依據《濟寧仲裁委員會違紀違法處理的若干規(guī)定》予以警告、解聘或除名。

　　第二十條 仲裁員有下列情形之一的，應當依法承擔法律責任，本會依據《濟寧仲裁委員會違紀違法處理的若干規(guī)定》將其除名，并予以通報。

　　（一） 私自會見當事人、代理人或者接受當事人、代理人的請客送禮，情節(jié)嚴重的；

　?。ǘ┲俨冒讣r，有索賄受賄，徇私舞弊，枉法裁決行為的。

　　第二十一條 仲裁員被警告、解聘、除名均記入仲裁員檔案。仲裁員在聘期內連續(xù)三次受到警告處分或解聘的，仲裁員資格將自動取消。凡被除名的仲裁員，本會永不再聘任。

　　第四章 仲裁員的培訓

　　第二十二條 仲裁員培訓的主要內容是仲裁實務、仲裁理論、仲裁文化、仲裁員職業(yè)操守、仲裁法及有關法律法規(guī)。

　　第二十三條 本會采取集中、分期、分批、分專業(yè)等方式對仲裁員組織培訓。培訓一般采用講座、交流、研討等形式進行。

　　第二十四條 仲裁員應積極參加培訓，不斷提高仲裁理論水平和處理實際問題的能力。

　　第二十五條 本會辦公室負責制訂仲裁員年度培訓計劃并組織具體實施。仲裁員參加培訓的情況應記入仲裁員檔案。

　　第二十六條 仲裁員的培訓情況作為本會考評仲裁員的一項重要內容。仲裁員每年至少參加一次培訓，否則本會有權不在具體案件中指定其擔任首席仲裁員或獨任仲裁員,當事人選定的除外。

　　第二十七條 新聘任仲裁員應接受培訓后再接受當事人選定或本會主任指定，參與案件審理；未接受培訓的仲裁員不列入仲裁員名冊，不得參與案件審理。

　　第二十八條 仲裁員在聘任期內連續(xù)兩年未參加培訓的，除具有正當理由外，本會有權暫停其仲裁員資格，任期屆滿后不予續(xù)聘。

　　第五章 仲裁員的考核考評

　　第二十九條 本會設立仲裁員考評小組，負責仲裁員的考評工作。

　　第三十條 仲裁員考評主要包含以下五個方面內容：

　　（一）職業(yè)操守、敬業(yè)精神及廉潔自律情況；

　　（二）審理及調解水平；

　?。ㄈ┪臅谱魉?；

　　（四）宣傳推行仲裁法律制度情況；

　?。ㄎ澹﹨⒓踊顒蛹芭嘤柷闆r。

　　第三十一條 仲裁員考評分優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等級。

　　仲裁員考評獲優(yōu)秀等級的，將被本會主任優(yōu)先指定為首席仲裁員或獨任仲裁員；獲稱職以上等級的，可繼續(xù)列入仲裁員名冊；獲不稱職等級的，不再列入仲裁員名冊。

　　第三十二條 仲裁員考評每年進行一次。

　　第三十三條 仲裁員考評小組由本會有關科室參加。審理科主要負責考評仲裁員的審理及調解水平、文書制作水平及仲裁員的培訓情況。綜合科主要負責考評仲裁員的職業(yè)操守、敬業(yè)精神及廉潔自律情況。發(fā)展聯絡科主要負責考評仲裁員宣傳推行仲裁法律制度的情況。

　　第三十四條 本會考評小組對科室的分項考評情況進行匯總并進行綜合考評。仲裁員考評結果記入仲裁員檔案

　　第三十五條 根據仲裁員的年終考評結果，凡被考評為優(yōu)秀等次的，將被列入本會首席仲裁員名冊。

　　第三十六條 本會設首席仲裁員名冊。主任指定首席仲裁員或獨任仲裁員時，原則上從首席仲裁員名冊中指定。

　　第三十七條 首席仲裁員的使用實行循環(huán)制。在主任指定首席仲裁員或獨任仲裁員前，按照首席仲裁員名冊的排名順序依次循環(huán)指定。但根據案由的不同，也可以不按排名順序指定。

　　第三十八條 首席仲裁員審理期限內未審結案件一年內不能超過3件（符合延期情況的除外），達到3件時，將不被指定擔任首席仲裁員或獨任仲裁員。

　　第三十九條 首席仲裁員有下列情況之一的，從首席仲裁員名冊中調出：

　?。ㄒ唬┥弦荒甓绒k理案件數少于3件的；

　?。ǘ┺k理案件拖沓，導致案件嚴重超期的；

　?。ㄈ?因仲裁裁決被人民法院裁定撤銷、不予執(zhí)行、重新仲裁等原因而導致錯案發(fā)生的；

　　（四）有違法違紀行為的。

　　第四十條 首席仲裁員的產生、調整，由本會主任辦公會議決定。

　　第六章 附則

　　第四十一條 本辦法由濟寧仲裁委員會辦公室負責解釋

　　第四十二條 本辦法自二○一○年八月十五日起施行。二○○九年十二月一日發(fā)布的《濟寧仲裁委員會仲裁員管理辦法》《濟寧仲裁委員會仲裁員聘用管理辦法》自本辦法施行之日起同時廢止。