長(zhǎng)沙仲裁委員會(huì)仲裁員管理辦法

　　第一條為了加強(qiáng)仲裁員隊(duì)伍管理，規(guī)范仲裁員在仲裁活動(dòng)中的行為，保證仲裁質(zhì)量，樹(shù)立公正廉潔的仲裁形象，切實(shí)建立仲裁員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《仲裁法》）、《長(zhǎng)沙仲裁委員會(huì)章程》、《長(zhǎng)沙仲裁委員會(huì)仲裁規(guī)則》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)本會(huì)章程、規(guī)則），制定本辦法。

　　第二條仲裁員要堅(jiān)持為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)的宗旨，依法對(duì)仲裁案件獨(dú)立行使仲裁權(quán)，公平、合理、及時(shí)地仲裁案件。

　　第三條仲裁委員會(huì)應(yīng)該嚴(yán)格依照《仲裁法》第十三條的規(guī)定選聘仲裁員。

　　擬聘仲裁員由行業(yè)主管部門(mén)或相關(guān)單位予以推薦。仲裁員資格的審核材料應(yīng)該包括仲裁員資格審查表、仲裁員的各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)。仲裁員資格審查表必須加蓋推薦單位的公章。秘書(shū)處收集仲裁員聘任資料后交委員會(huì)審議通過(guò)。

　　每屆委員會(huì)任期開(kāi)始即統(tǒng)一選聘仲裁員，在上一屆仲裁員名單的基礎(chǔ)上至少更換20%以上的人員。仲裁員也可以根據(jù)實(shí)際需要適當(dāng)補(bǔ)充。

　　第四條凡本會(huì)聘任的仲裁員，由本會(huì)頒發(fā)聘任書(shū)，并由本會(huì)秘書(shū)處發(fā)給仲裁員證。

　　聘任書(shū)是本會(huì)仲裁員的資格證書(shū)。仲裁員證是本會(huì)仲裁員從事仲裁業(yè)務(wù)活動(dòng)的身份證明，不得用作與仲裁業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的事務(wù)。

　　仲裁員證應(yīng)當(dāng)妥善保存，如有損壞、丟失，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告本會(huì)秘書(shū)處，按本會(huì)有關(guān)規(guī)定處理。

　　第五條仲裁員聘期與當(dāng)屆委員會(huì)任期相同。聘期內(nèi)每滿(mǎn)一年，仲裁員應(yīng)書(shū)面總結(jié)上年度的仲裁服務(wù)工作情況（包括參與仲裁辦案或仲裁制度宣傳推行工作等），并報(bào)本會(huì)秘書(shū)處考核。考核合格者，本會(huì)秘書(shū)處將辦理年檢注冊(cè)手續(xù)，未辦理年檢注冊(cè)手續(xù)的仲裁員不得從事本會(huì)的仲裁業(yè)務(wù)活動(dòng)。

　　第六條仲裁員的權(quán)利：

　?。ㄒ唬┫碛性诒緯?huì)從事仲裁業(yè)務(wù)活動(dòng)的權(quán)利；

　?。ǘ┰诒緯?huì)從事仲裁業(yè)務(wù)活動(dòng)享有按規(guī)定獲得報(bào)酬的權(quán)利；

　?。ㄈ┫碛袑?duì)本會(huì)工作提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利；

　?。ㄋ模┫碛袇⒓颖緯?huì)組織的各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和獲取本會(huì)印發(fā)的業(yè)務(wù)資料的權(quán)利；

　　（五）有權(quán)向本會(huì)提出辭聘；

　　（六）法律、法規(guī)及本會(huì)規(guī)則規(guī)定的其他權(quán)利。

　　第七條仲裁員的義務(wù)：

　?。ㄒ唬┳袷胤?、法規(guī)及本會(huì)的各項(xiàng)規(guī)定，忠于職守，廉潔自律；

　?。ǘ釔?ài)仲裁事業(yè)，積極宣傳仲裁法，鉆研仲裁業(yè)務(wù)；

　　（三）維護(hù)本會(huì)聲譽(yù)，積極參加本會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)；

　　（四）有仲裁法規(guī)定的回避情形的，應(yīng)主動(dòng)回避；

　　（五）保守國(guó)家秘密和仲裁秘密；

　?。┓?、法規(guī)及本會(huì)規(guī)則規(guī)定的其他義務(wù)。

　　第八條本會(huì)每年組織一次全體仲裁員培訓(xùn)，其他專(zhuān)門(mén)領(lǐng)域的培訓(xùn)不少于兩次，仲裁員應(yīng)積極參加。擔(dān)任首席（獨(dú)任）仲裁員的，除接受一般性仲裁業(yè)務(wù)培訓(xùn)外，還要參加本會(huì)為首席（獨(dú)任）仲裁員組織的專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)。

　　無(wú)正當(dāng)理由未參加仲裁業(yè)務(wù)培訓(xùn)的仲裁員，不得參與案件辦理。

　　第九條本會(huì)秘書(shū)處定期實(shí)施考核，考核內(nèi)容和范圍主要包括：

　?。ㄒ唬┲俨冒讣臄?shù)量、質(zhì)量與社會(huì)效益；

　　（二）裁決的案件被人民法院裁定撤銷(xiāo)或不予執(zhí)行以及發(fā)回重新仲裁的情形；

　?。ㄈ﹨⒓颖緯?huì)組織的各種活動(dòng)的情形；

　?。ㄋ模楸緯?huì)及仲裁事業(yè)作出的其他貢獻(xiàn)等。

　　對(duì)仲裁員考核應(yīng)堅(jiān)持全面、客觀、公正，平時(shí)考核與辦案考核、本會(huì)考核與仲裁參與人反映相結(jié)合。

　　第十條仲裁員有下列情形之一的應(yīng)予獎(jiǎng)勵(lì)：

　?。ㄒ唬┛焖俳Y(jié)案或調(diào)解結(jié)案，深受當(dāng)事人及其他仲裁參與人好評(píng)的；

　?。ǘ┺k理影響較大的群案及辦理重大疑難案件效果好的；

　　（三）積極推行仲裁法律制度，為仲裁業(yè)務(wù)的發(fā)展提出合理化建議有突出成績(jī)的；

　?。ㄋ模┰谥俨梅▽W(xué)研究方面有顯著成績(jī)的；

　?。ㄎ澹┓e極參加本會(huì)組織安排的其他活動(dòng)，發(fā)揮重要作用的。

　　前列(一)、(二)項(xiàng)情形按本會(huì)《仲裁員報(bào)酬發(fā)放辦法》給予獎(jiǎng)勵(lì)；其他突出貢獻(xiàn)視貢獻(xiàn)大小酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)。仲裁員辦案情況由仲裁秘書(shū)負(fù)責(zé)記錄，經(jīng)仲裁處負(fù)責(zé)人審核后報(bào)秘書(shū)處辦公會(huì)議決定；其他突出貢獻(xiàn)情況由發(fā)展處或綜合處負(fù)責(zé)記錄，經(jīng)處室負(fù)責(zé)人審核后報(bào)秘書(shū)處辦公會(huì)議決定。

　　本會(huì)應(yīng)當(dāng)將仲裁員獎(jiǎng)勵(lì)情況書(shū)面通報(bào)其所在單位或主管部門(mén)。

　　第十一條仲裁員必須遵守法律、法規(guī)，遵守本會(huì)《仲裁員守則》和各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)接受監(jiān)督。

　　第十二條 仲裁員接受選定或指定后，有下列情形之一的應(yīng)當(dāng)撤換：

　　（一）因病、因公或其他原因不能繼續(xù)履行仲裁員職責(zé)的；

　?。ǘ╅_(kāi)庭時(shí)不到庭或遲到兩次以上的；

　　（三）接受指定后，工作拖拉且處理不好本職工作和仲裁工作的關(guān)系，導(dǎo)致仲裁工作嚴(yán)重延遲的；

　?。ㄋ模┊?dāng)事人提出回避申請(qǐng)，本會(huì)主任認(rèn)為應(yīng)當(dāng)回避的。

　　第十三條仲裁員有下列情形之一的，本會(huì)予以解聘：

　　（一）無(wú)正當(dāng)理由拒絕當(dāng)事人的選定或本會(huì)主任的指定，計(jì)較案件的難易程度及標(biāo)的額的大小，延誤開(kāi)庭時(shí)間造成不良影響的；

　?。ǘo(wú)正當(dāng)理由連續(xù)兩個(gè)普通程序案件超期兩個(gè)月結(jié)案或兩個(gè)簡(jiǎn)易程序案件超期一個(gè)月結(jié)案的以及個(gè)案開(kāi)庭、合議時(shí)遲到三次以上，造成不良影響的；

　?。ㄈo(wú)正當(dāng)理由連續(xù)兩次不參加本會(huì)組織的培訓(xùn)和其他活動(dòng)的；

　　（四）泄露仲裁庭對(duì)案件的合議內(nèi)容，造成不良影響的；

　?。ㄎ澹┥米詳y帶仲裁材料外出，丟失、毀壞材料，使仲裁工作難以進(jìn)行的；

　?。┪唇?jīng)批準(zhǔn)在本會(huì)辦公地點(diǎn)以外會(huì)見(jiàn)當(dāng)事人、代理人或單獨(dú)接受一方當(dāng)事人、代理人提供的材料、證據(jù)造成不良影響的；

　?。ㄆ撸┢灰环疆?dāng)事人，開(kāi)庭時(shí)向當(dāng)事人提出誘導(dǎo)式詢(xún)問(wèn)，限制或剝奪另一方當(dāng)事人的合法權(quán)利，導(dǎo)致仲裁工作難以進(jìn)行的；

　?。ò耍┢灰环疆?dāng)事人或程序上出現(xiàn)嚴(yán)重疏漏或拒不聽(tīng)取正確意見(jiàn)，導(dǎo)致仲裁裁決明顯錯(cuò)誤被人民法院撤銷(xiāo)或被不予執(zhí)行的；

　?。ň牛┰陂_(kāi)庭過(guò)程中與當(dāng)事人吵鬧或與其他仲裁員吵鬧，經(jīng)提示或勸誡不改正的；

　?。ㄊ┯衅渌灰死^續(xù)擔(dān)任仲裁員的情況的。

　　第十四條仲裁員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任，本會(huì)應(yīng)當(dāng)將其除名：

　?。ㄒ唬┧阶詴?huì)見(jiàn)當(dāng)事人、代理人或者接受當(dāng)事人、代理人請(qǐng)客送禮，情節(jié)嚴(yán)重的；

　　（二）在仲裁案件辦理中有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的；

　　（三）有其他嚴(yán)重違紀(jì)違法行為的。

　　第十五條仲裁員的一般違紀(jì)行為及嚴(yán)重違紀(jì)行為均按《仲裁員報(bào)酬發(fā)放辦法》的規(guī)定，扣發(fā)部分或全部仲裁員報(bào)酬。

　　本條第一款所稱(chēng)一般違紀(jì)是指本辦法第十二條所列第(二)、(三)項(xiàng)情形。

　　本條第一款所稱(chēng)嚴(yán)重違紀(jì)是指本辦法第十三條、第十四條所列情形。

　　仲裁員的一般違紀(jì)由本會(huì)秘書(shū)處對(duì)違紀(jì)仲裁員進(jìn)行口頭提示和勸誡；經(jīng)口頭提示、勸誡無(wú)效，或者拒不接受口頭提示、勸誡以及嚴(yán)重違紀(jì)的，本會(huì)秘書(shū)處轉(zhuǎn)交本會(huì)紀(jì)律監(jiān)督機(jī)構(gòu)調(diào)查后提出處理意見(jiàn)，報(bào)本會(huì)主任會(huì)議或全體委員會(huì)會(huì)議決定。

　　第十六條 本辦法發(fā)文之日起施行。