福建省龍巖市城建監(jiān)察支隊最近曝出新聞：支隊科員江進祥由龍巖市人事局于2003年10月29日介紹到支隊工作，但從未報到，沒有上過一天班，工資卻照發(fā)，成為“中國最牛公務員”。（新聞鏈接：福建龍巖稱公務員9年未上班照發(fā)工資事件屬實）

雖然說，單位負責人抱怨“最牛公務員”的存在給支隊管理帶來了負面影響，可這種抱怨明顯多了些矯情的成分。不好管理至少說明還是可以管理的，可為什么對普通的違紀都知道管理，卻對多年不上班的嚴重情況視若無睹呢？

“最牛公務員”之“?！钡谋澈?，必然存在著一雙或者一連串巨大的權力之手，直接操縱和導致了“最?！钡某霈F(xiàn)。那么，是誰安排這位“最牛公務員”到支隊工作的呢？是誰默許了他的不報到不上班呢？是誰同意了工資照發(fā)呢？或許這才是問題的關鍵。

隨著媒體的曝光，接下來有關部門可能也會有所動作了。然而，處理其個人當然有必要，但追查和問責幕后之手也是必須的，另外還要反思監(jiān)管機制的無力和蒼白。如果監(jiān)管一直虛位，下一個“最?！蹦酥痢案！北厝贿€會出現(xiàn)。