快遞網(wǎng)點老板欠薪跑路

據(jù)媒體報道，家住浦東新區(qū)合慶鎮(zhèn)勤益村的祝女士，端午節(jié)前在網(wǎng)上買了一件衣服，然而，等了好幾天，快件卻一直沒有送達。祝女士找到該網(wǎng)點，打算自取快件，卻被網(wǎng)點工作人員拒之門外，除了祝女士，勤益村許多居民都上門要求自找快件，卻都被看守包裹的工作人員一一拒絕。據(jù)了解，該網(wǎng)點老板“跑路”時，還欠著員工十幾萬元的工資沒發(fā)?？爝f員表示，需要總部給出合理的說法后，才能處理積壓的快件。對于快遞員的做法，不少市民表示同情，葛小姐認(rèn)為，“快遞員應(yīng)該屬于弱勢群體，快遞公司欠薪，快遞員扣著快件不發(fā)的做法肯定不對，但也實屬無奈，也許只有用這種笨拙的方法，感覺才能保護自己的利益吧！”

葛小姐的觀點并非少數(shù)，對于快遞員的遭遇，不少讀者都表示同情。某大型國企員工小李說，快遞員、建筑工人都屬于體力勞動者，自身缺乏法律意識，面對欠薪這類嚴(yán)重侵害自身權(quán)益的行為，往往缺乏有效手段來解決，“但是，老板欠薪是老板的問題，快遞員因欠薪壓件就是快遞員職業(yè)操守的問題了?！?/p>

涉嫌拒不支付勞動報酬罪

本案先不談員工是否構(gòu)成犯罪，先談一下老板企業(yè)主跑路可能構(gòu)成的犯罪。《刑法》第二百七十六條之一即拒不支付勞動報酬罪規(guī)定了兩種行為類型。一種是“以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬”,另一種是“有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬”。對于這兩種行為類型,可謂見仁見智。有人說,“由于本罪行為的實質(zhì)是不履行支付勞動報酬的義務(wù),屬于不作為犯,所以,上述兩種類型的行為都以行為人有支付能力為前提。轉(zhuǎn)移財產(chǎn)時,已經(jīng)表明行為人具有支付能力;行為人沒有支付能力而逃匿的,不可能成立本罪。”筆者認(rèn)為,這種觀點是符合立法者原意的,因為刑法不處罰沒有支付能力的人。但是,司法實踐往往是出乎立法者的意外。司法實踐中,有些地方出現(xiàn)這樣一種現(xiàn)象。不論行為人是否具有支付能力,只要其是為了逃避支付勞動者的勞動報酬而逃匿,就認(rèn)定其構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪。也就是說,行為人即使沒有支付能力然后逃匿的行為也構(gòu)成該罪。司法解釋似乎也支持實踐中的這種做法,如《最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》第二條規(guī)定:行為人以逃避支付勞動者的勞動報酬為目的,“逃跑、藏匿的”屬于“以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬”。

這是實踐與立法者原意的背離。不過這種現(xiàn)象的出現(xiàn),立法的缺陷是其中的原因之一。 拒不支付勞動報酬罪中的前一種行為類型包含兩種行為表現(xiàn),一是轉(zhuǎn)移財產(chǎn),二是逃匿。但是,“轉(zhuǎn)移財產(chǎn)”在司法實踐中很難認(rèn)定,因為在很多情況下都是屬于正常的資金流動。正如有學(xué)者提出,“以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)逃避支付勞動者的勞動報酬入罪在實際中有很多困難。用人單位在經(jīng)營中的資金流動是非常正常的事情,比如跨地域投資、買賣、公司合并、分立、捐贈、公司地址變更等,這些行為勢必造成財產(chǎn)的轉(zhuǎn)移,無法得知其是否是為了逃避支付勞動者的勞動報酬。”但是,“從簡化問題的角度看,只要雇主有資金的流動并導(dǎo)致無法及時足額支付勞動者報酬,都可能涉嫌轉(zhuǎn)移財產(chǎn)。”

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