一、晚婚晚育產(chǎn)假有多少天

產(chǎn)假規(guī)定2012年中國將女職工生育享受產(chǎn)假由90天延長至98天。晚婚晚育產(chǎn)假法規(guī)都是地方在制定，各地的情況并不一樣，各個單位的規(guī)定也不一樣。

1、符合晚育年齡的夫妻，女方增加產(chǎn)假15天，男方給予假期3天；享受3天假期的男方必須是初婚者或未生育過孩子的再婚者，必須有女方所在單位出具晚育的證明。

2、女方15天假期應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的產(chǎn)假后連續(xù)使用。男方3天假期應(yīng)當(dāng)在女方產(chǎn)假期間使用。

3、增加假期期間的工資、獎金照發(fā)，其獎金額由享受者所在單位自行規(guī)定。但單位在自行規(guī)定時，其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎，并且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。

從晚婚晚育產(chǎn)假新規(guī)定可以看出，晚婚晚育產(chǎn)假期間視作出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。晚婚晚育產(chǎn)假期間享受婚假同等待遇。

二、哪些職工享有晚育津貼

我國《婚姻法》規(guī)定：女性年滿二十歲，男性年滿二十二歲，方可結(jié)婚。晚婚是指初婚男女雙方都按照《婚姻法》第六條規(guī)定的結(jié)婚的最低年齡各推遲三周歲，即男二十五周歲，女二十三周歲即以上結(jié)婚為晚婚。晚育是指已婚婦女二十四周歲及以上持一孩《生育證》生育第一個孩子或晚婚后懷孕生育第一個孩子為晚育。晚育有利于青年婦女在德、智、體多方面得到發(fā)展，有利于控制出生人數(shù)和人口增長速度。晚育會使生育年齡推遲，拉長兩代人的間隔，使人口增長速度減慢。晚育津貼是指因為晚育而能享受的津貼。