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申請?zhí)厥夤r制應提交的材料,申請該工時制應注意什么

此文章幫助了899人  作者:北京人力資源律師  來源:法邦網(wǎng)

一、申請?zhí)厥夤r制應提交的材料

(一)《北京市企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制申報表》一份;須加蓋公章兩個:表頭一個(正面上方“申報單位蓋章”處),反面“申報理由”處加蓋公章。

如有工會,在反面“工會或職工大會意見”處加蓋工會公章。如沒有工會,則“工會或職工大會意見”處,請找任意三名本單位職工代表簽字,但要注意這三名代表與在實行特殊工時制度職工聯(lián)名簽字意見書(材料五)上簽字的員工不應有重復。

(二)企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本及復印件一份;副本給勞動局審查一下后歸還,復印件交勞動局。復印件上請注明“此件與原件核對無誤”,并在該文字上加蓋公章(即公章要壓部分文字)。

(三)申請說明書,請加蓋單位公章,日期空著。

(四)企業(yè)工會對實行特殊工時制度的意見。沒有成立工會組織的,應當提交實行特殊工時制度涉及職工的聯(lián)名意見表;注意,該處職工應與在申報表(材料一)中簽字的員工不重復。

(五)根據(jù)京勞社資發(fā)〔2003〕157號文件第十四條規(guī)定,向職工公示的原文內(nèi)容;如果有工會,則需要本材料。如果無公會,由職工聯(lián)名簽署了意見,則無需本材料。

(六)單位授權委托書;一般將受托人信息空白著,由我們來填寫。因為辦理該事宜的被授權人必須是本單位的職工,所以我們則已單位員工身份辦理該事宜。授權委托書上由法定代表人簽名,并加蓋公章。

(七)上一年度實行過特殊工時制度的,同時提交上一年度的審批表復印件一份。

(八)申報理由中提及的相關證明材料。

二、申請?zhí)厥夤r制應注意什么

(一)申請說明書中至少要包括以下幾部分內(nèi)容:

1、詳細說明單位的基本情況,包括行業(yè)類別,經(jīng)營范圍、隸屬關系、申報特殊工時涉及的崗位及人數(shù)等;

2、具體說明每一個申報崗位不能實行標準工時制度的理由;

3、相關崗位的工作方式、休息制度和綜合計算工時工作制的計算周期(即:說明如何在計算周期之內(nèi)調(diào)整好工作和休息時間);

4、其他需要說明的理由。

(二)全部材料均需為A4紙。

(三)凡需書寫及簽字,均用黑色簽字筆,不要用藍色筆或圓珠筆。

(四)申請說明書、聯(lián)名簽字意見書,兩頁以上的,需加蓋騎縫章。

北京人力資源律師溫馨提示:

集體勞動爭議中,其實質仍然是個人勞動爭議,因此裁決后,裁決結果只對參加訴訟的勞動者發(fā)生法律效力。企業(yè)不能強制要求集體必須服從裁決結果。但是企業(yè)可以與集體勞動中的一部分勞動者進行協(xié)商,既節(jié)省訴訟成本,也方便爭取最大利益。集體勞動爭議解決起來很麻煩,企業(yè)要引起重視。
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人力成本是企業(yè)成本支出的一個重要方面,入職管理流程如何設計不僅關系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設計上應該留出充分的時間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應當書面約定試用期的期限。
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