一、何時(shí)為新員工繳納社保

關(guān)于為新員工辦理社保，2010年10月28日頒布、2011年7月1日開始執(zhí)行的新《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條有明確規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

用工之日一般是入職日，所謂辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，即進(jìn)行社保繳納申報(bào)，那么企業(yè)最晚應(yīng)在員工入職30日內(nèi)為其申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，比如員工5號(hào)入職，那么在他入職后的下個(gè)月5號(hào)之前，必須辦理社保申報(bào)，以筆者所在地區(qū)來說，每月17日為申報(bào)截止日，在此之前未申報(bào)只能等下一個(gè)月17日再申報(bào)，申報(bào)成功則從下月開始繳納，本月工資即開始代扣個(gè)人部分。所以，員工享受社保的時(shí)間受當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)每月辦理結(jié)賬的時(shí)間影響

雖然法律規(guī)定了入職30日內(nèi)為員工申報(bào)社保是合法的，筆者認(rèn)為按員工的實(shí)際工作時(shí)間申報(bào)、繳納社保更顯得人性化，即：上旬入職當(dāng)月申報(bào)、下月享受；下旬入職，入職后第二個(gè)月申報(bào)、第三個(gè)月享受，并補(bǔ)繳第二個(gè)月社保。

二、社保的繳納范圍是什么

（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍：

依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》，包括國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工。省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，可以規(guī)定將城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的范圍。

（二）基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍：

依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》，包括國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員，事業(yè)單位及其職工，民辦非企業(yè)單位及其職工，社會(huì)團(tuán)體及其專職人員。省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，可以規(guī)定將城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)的范圍。

（三）失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍：

依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》，包括國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，事業(yè)單位及其職工。省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，可以規(guī)定將社會(huì)團(tuán)體及其專職人員、民辦非企業(yè)單位及其職工以及有雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇工納入失業(yè)保險(xiǎn)的范圍。

（四）工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍：

依據(jù)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》，包括中國(guó)境內(nèi)的所有企業(yè)及其職工。

（五）生育保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍：

依據(jù)《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》，包括城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工。