一、工傷保險(xiǎn)待遇包括哪些內(nèi)容

1、工傷醫(yī)療待遇，包括治療工傷的醫(yī)藥費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用，以及住院伙食補(bǔ)助、交通費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、外地就醫(yī)的食宿費(fèi)。

2、停工留薪期待遇，在停工留薪期內(nèi)原工資福利不變。

3、因工死亡待遇，包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工傷補(bǔ)助金。

4、傷殘補(bǔ)助，包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，后兩項(xiàng)限5-10級傷殘。

5、生活護(hù)理費(fèi)，評殘并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，按護(hù)理等級發(fā)給50%-30%的生活護(hù)理費(fèi)。

6、傷殘津貼，1-4級傷殘，由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)，5-6級傷殘，由用人單位安排適當(dāng)工作，不能安排的，按月發(fā)給傷殘津貼。

7、勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。

二、工傷保險(xiǎn)費(fèi)由誰繳納

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)以支定收、收支平衡的原則征收。也就是說，按照工傷保險(xiǎn)基金的實(shí)際支出數(shù)額來確定征收額度，做到收支平衡。國家根據(jù)行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定若干費(fèi)率檔次。

行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院財(cái)政部門、衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定，報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。用人單位實(shí)際繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，在該用人單位所屬行業(yè)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，由統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況，適用所屬行業(yè)內(nèi)相應(yīng)的費(fèi)率檔次確定單位繳費(fèi)費(fèi)率。實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率的目的是為促進(jìn)企業(yè)和其他單位加強(qiáng)工傷事故預(yù)防、減少工傷事故的發(fā)生。

對工傷事故發(fā)生率較高的行業(yè)，工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征收費(fèi)率高于一般標(biāo)準(zhǔn)，一是為保障這些行業(yè)的職工發(fā)生工傷時(shí)，工傷保險(xiǎn)基金可以足額支付工傷職工的工傷保險(xiǎn)待遇：二是通過高費(fèi)率征收，使企業(yè)有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，通過技術(shù)更新改造，加強(qiáng)管理，防患于未然，加強(qiáng)工傷預(yù)防工作，使傷亡事故率降低。對于工傷事故發(fā)生率較低的行業(yè)，工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征收費(fèi)串低于一般標(biāo)準(zhǔn)，是為鼓勵(lì)這些企業(yè)繼續(xù)積極采取工傷預(yù)防措施。