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單位可以不繳公積金嗎,公積金能否以工資形式發(fā)放?

此文章幫助了480人  作者:北京人力資源律師  來源:法邦網(wǎng)

一、單位可以不繳公積金嗎

住房公積金是指國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金,屬必繳項目。

我國《住房公積金管理條例》明確規(guī)定,單位錄用職工的,應當自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記,并持住房公積金管理中心的審核文件,到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續(xù)。單位應當按時、足額繳存住房公積金。

該條例第三十七條、第三十八條明確規(guī)定,單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續(xù)的,由住房公積金管理中心責令限期辦理;逾期不辦理的,處1萬元以上5萬元以下的罰款。單位逾期不繳或者少繳住房公積金的,由住房公積金管理中心責令限期繳存;逾期仍不繳存的,可以申請人民法院強制執(zhí)行。

二、公積金能否以工資形式發(fā)放

國務院《住房公積金管理條例》的相關規(guī)定:“單位應當于每月發(fā)放職工工資之日起5日內(nèi)將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內(nèi),由受委托銀行計入職工住房公積金帳戶?!狈ㄒ?guī)不僅明文規(guī)定繳交住房公積金是單位的一項法定義務,同時也明確了其繳交應當按照規(guī)定的形式,即由單位將從職工工資中代扣部分連同單位應繳部分共同匯繳至職工的個人公積金帳戶內(nèi),才算繳交行為的完成。因此,單位將住房公積金以工資形式發(fā)放給個人,不能作為單位已履行住房公積金繳交義務。

北京人力資源律師溫馨提示:

關于試用期的工資,現(xiàn)在產(chǎn)生的糾紛很多。依照我國法律,勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。了解試用期工資標準,才能在避免法律風險的情況下合理安排試用期工資,企業(yè)應引起重視。
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人力資源流程

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專業(yè)人力資源律師溫馨提示:
人力成本是企業(yè)成本支出的一個重要方面,入職管理流程如何設計不僅關系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設計上應該留出充分的時間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應當書面約定試用期的期限。
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