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國(guó)考已近8萬(wàn)人報(bào)名 公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)

此文章幫助了290人  作者:北京人力資源律師  來(lái)源:法邦網(wǎng)

一、國(guó)考已近8萬(wàn)人報(bào)名 

10月16日,2017年度國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名進(jìn)入第二天,截至當(dāng)日17時(shí),累計(jì)報(bào)名人數(shù)已達(dá)79003人,單日?qǐng)?bào)名人數(shù)高達(dá)6.5萬(wàn)人,相對(duì)于首日1.3萬(wàn)的報(bào)名人數(shù)環(huán)比增長(zhǎng)約370%。目前累計(jì)已報(bào)名職位數(shù)達(dá)到9230個(gè),占總職位數(shù)的60%左右,還有6359個(gè)職位無(wú)人問(wèn)津。

公務(wù)員被稱之為“鐵飯碗”,每天我國(guó)都有大量考生涌進(jìn)公務(wù)員考試的大流,公務(wù)員考試可謂是千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋。

那么,關(guān)于公務(wù)員的錄用,《公務(wù)員法》中是如何規(guī)定呢?我們一起來(lái)看看吧。

二、公務(wù)員的錄用

《公務(wù)員法》有關(guān)公務(wù)員錄用,有以下規(guī)定:

第二十一條:錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員,采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。

民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時(shí),依照法律和有關(guān)規(guī)定對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者予以適當(dāng)照顧。

第二十二條:中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用,由中央公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用,由省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織,必要時(shí)省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)組織。

第二十三條:報(bào)考公務(wù)員,除應(yīng)當(dāng)具備本法第十一條規(guī)定的條件外,還應(yīng)當(dāng)具備省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。

第二十四條:下列人員不得錄用為公務(wù)員:(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;(2)曾被開(kāi)除公職的;(3)有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。

北京人力資源律師溫馨提示:

協(xié)商解除勞動(dòng)合同,是需要雙方協(xié)商同意的,同時(shí)訂立協(xié)議。如果協(xié)商解除而無(wú)協(xié)議,那么將會(huì)給用人單位留下很大的法律隱患。俗話說(shuō)“口說(shuō)無(wú)憑,立字為據(jù)”,用人單位與員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同的時(shí)候,不能圖省事,一定要簽訂書(shū)面的協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū),以證明雙方意愿,避免糾紛。
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人力成本是企業(yè)成本支出的一個(gè)重要方面,入職管理流程如何設(shè)計(jì)不僅關(guān)系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設(shè)計(jì)上應(yīng)該留出充分的時(shí)間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)書(shū)面約定試用期的期限。
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