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空調工13樓墜亡 住戶需要負責任嗎?

此文章幫助了1675人  作者:北京人力資源律師  來源:法邦網(wǎng)

空調工13樓墜亡

據(jù)北青網(wǎng)報道:此次意外發(fā)生在嘉定區(qū)江橋鎮(zhèn)海波路118弄雅頌灣小區(qū)某號13樓,事發(fā)時,這名工人正在13樓高空為業(yè)主安裝空調,不料,這名工人不知何故從13樓徑直墜落至底樓,當場鮮血直流、不幸當場身亡。有小區(qū)居民稱,可能是繩索突然斷裂,導致其高空墜落。而小區(qū)物業(yè)工作人員則認為,高空作業(yè)最好有兩個人配合作業(yè),相互提醒相互幫扶,可以盡量減少意外發(fā)生的可能。

事發(fā)后,刑警、法醫(yī)、民警等趕赴現(xiàn)場勘查處置,讓人唏噓不已的是,這名空調工人1992年出生,年僅24歲。目前,事故確切過程和原因尚待進一步調查。

住戶需要負責任嗎?

空調安裝工人高空墜落,那么作為接受空調安裝服務的業(yè)主需要承擔事故造成的損害賠償責任嗎?

從上述案件事實來看,可以梳理出兩個法律關系:一是空調買家(即業(yè)主)與空調廠商之間的買賣合同關系;二是空調廠商和空調安裝工人之間的雇傭關系。買家向空調廠商購買空調,空調廠商負責免費安裝空調,屬于買賣合同關系延伸的附隨服務??照{廠商派雇工前往安裝,安裝工人接受了空調廠商的指派,屬于執(zhí)行工作崗位職責。

首先,買家作為消費者,向空調廠商購買空調,并享受空調廠商提供的免費安裝空調服務,一般情況下,甲不可能也不需要為丙的死亡承擔責任;但在某些特殊情況下,甲也有可能需要承擔責任,例如在安裝空調過程中,甲為丙的安全做了一些輔助行為,比如提供繩索或者幫忙固定繩索,如果因繩索不牢固而導致丙墜樓死亡,那么甲可能因此需要承擔責任。

其次,安裝工人作為空調廠商雇傭的工人,根據(jù)《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定:“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任”,故空調廠商應對安裝工人的死亡承擔賠償責任。

最后,丙自身是否需要對其死亡承擔責任,有兩個方面的問題需要進行分析。

第一,安裝工人在進行高空危險作業(yè)時,有沒有盡到對自身的安全保護義務,如果安裝工人在裝空調時,已經(jīng)盡可能地做好了一切必要的防護措施,那么安裝工人自身是無需承擔責任的;

第二,如果安裝工人在裝空調時,沒能做好安全防護措施,比如沒有戴安全帽、沒有系繩索或安全帶等工具保護身體,那么安裝工人自身就存在一定的過錯,因為這樣的過錯而導致高空墜落死亡,安裝工人是需要為自己的死亡承擔責任。

勞動過程中出現(xiàn)損害賠償雇主是否應當承擔責任需要對具體案件的情節(jié)進行綜合分析,建議您遇到此類事件咨詢專業(yè)律師,以期事件得到妥善解決。

北京人力資源律師溫馨提示:

協(xié)商解除勞動合同,是需要雙方協(xié)商同意的,同時訂立協(xié)議。如果協(xié)商解除而無協(xié)議,那么將會給用人單位留下很大的法律隱患。俗話說“口說無憑,立字為據(jù)”,用人單位與員工協(xié)商解除勞動合同的時候,不能圖省事,一定要簽訂書面的協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書,以證明雙方意愿,避免糾紛。
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人力成本是企業(yè)成本支出的一個重要方面,入職管理流程如何設計不僅關系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設計上應該留出充分的時間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應當書面約定試用期的期限。
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