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火箭軍軍官下崗 軍官任免的依據(jù)

此文章幫助了425人  作者:北京人力資源律師  來源:法邦網(wǎng)

一、火箭軍軍官下崗

據(jù)南方財(cái)富網(wǎng)報(bào)道,10月中旬,記者在火箭軍某基地進(jìn)行采訪時(shí),發(fā)現(xiàn)該基地有20名指揮長(zhǎng)、發(fā)射長(zhǎng)、導(dǎo)彈操作號(hào)手被取消了等級(jí)資格,34名軍官因?yàn)樽ビ?xùn)落實(shí)不力、考核不合格的人員受到了處理。

“手握大國(guó)長(zhǎng)劍、國(guó)之重器,必須能力過硬?!痹摶仡I(lǐng)導(dǎo)的話深刻而堅(jiān)決:占著位子不修打仗這個(gè)主業(yè),等于誤黨誤國(guó)!

該基地作訓(xùn)處處長(zhǎng)龔鑫說道,作訓(xùn)處如今新增一項(xiàng)“權(quán)力”——對(duì)軍事干部任免有建議否決權(quán)。基地干部任用走完規(guī)定程序后,還要征求作訓(xùn)處意見,能否任用要看其實(shí)戰(zhàn)化考核成績(jī),不想打仗、不能打仗的干部,肯定會(huì)被一票否決,甚至面臨職業(yè)危機(jī)。

二、軍官任免的規(guī)定

對(duì)于軍官的任免,《中華人民共和國(guó)現(xiàn)役軍官法》有如下規(guī)定:

第十二條 軍官職務(wù)的任免權(quán)限:

(一)總參謀長(zhǎng)、總政治部主任至正師職軍官職務(wù),由中央軍事委員會(huì)主席任免;

(二)副師職(正旅職)、正團(tuán)職(副旅職)軍官職務(wù)和高級(jí)專業(yè)技術(shù)軍官職務(wù),由總參謀長(zhǎng)、總政治部主任、總后勤部部長(zhǎng)和政治委員、總裝備部部長(zhǎng)和政治委員、大軍區(qū)及軍兵種或者相當(dāng)大軍區(qū)級(jí)單位的正職首長(zhǎng)任免,副大軍區(qū)級(jí)單位的正團(tuán)職(副旅職)軍官職務(wù)由副大軍區(qū)級(jí)單位的正職首長(zhǎng)任免;

(三)副團(tuán)職、正營(yíng)職軍官職務(wù)和中級(jí)專業(yè)技術(shù)軍官職務(wù),由集團(tuán)軍或者其他有任免權(quán)的軍級(jí)單位的正職首長(zhǎng)任免,獨(dú)立師的正營(yíng)職軍官職務(wù)由獨(dú)立師的正職首長(zhǎng)任免;

(四)副營(yíng)職以下軍官職務(wù)和初級(jí)專業(yè)技術(shù)軍官職務(wù),由師(旅)或者其他有任免權(quán)的師(旅)級(jí)單位的正職首長(zhǎng)任免。

前款所列軍官職務(wù)的任免,按照中央軍事委員會(huì)規(guī)定的程序辦理。

第三十四條 軍官違反軍紀(jì)的,按照中央軍事委員會(huì)的規(guī)定給予處分。

處分分為:警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過、降職(級(jí))或者降銜、撤職、開除軍籍以及中央軍事委員會(huì)規(guī)定的其他處分。

第三十五條 對(duì)被撤職的軍官,根據(jù)其所犯錯(cuò)誤的具體情況,任命新的職務(wù);未末任命新的職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)確定職務(wù)等級(jí)待遇。

北京人力資源律師溫馨提示:

協(xié)商解除勞動(dòng)合同,是需要雙方協(xié)商同意的,同時(shí)訂立協(xié)議。如果協(xié)商解除而無協(xié)議,那么將會(huì)給用人單位留下很大的法律隱患。俗話說“口說無憑,立字為據(jù)”,用人單位與員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同的時(shí)候,不能圖省事,一定要簽訂書面的協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書,以證明雙方意愿,避免糾紛。
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人力成本是企業(yè)成本支出的一個(gè)重要方面,入職管理流程如何設(shè)計(jì)不僅關(guān)系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設(shè)計(jì)上應(yīng)該留出充分的時(shí)間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)書面約定試用期的期限。
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