一、競業(yè)限制的對象是什么？
競業(yè)限制的對象不是全體員工，競業(yè)限制的對象必須是企業(yè)中知悉商業(yè)秘密的員工。我國勞動(dòng)合同法規(guī)定，競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制是對勞動(dòng)者就業(yè)權(quán)利的限制，故勞動(dòng)者在簽訂協(xié)議前要明確是否有簽約義務(wù)，否則可以拒絕簽訂競業(yè)限制協(xié)議，維護(hù)自己的勞動(dòng)權(quán)利。
二、競業(yè)限制的范圍有哪些？
競業(yè)限制的范圍是指對勞動(dòng)者再就業(yè)時(shí)的擇業(yè)限制范圍。我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，競業(yè)限制的范圍由用人單位與勞動(dòng)者約定，但約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
