職工因工死亡，或者職業(yè)病死亡，該享受工亡待遇。這個(gè)由《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，參加了工傷保險(xiǎn)的主要由工傷保險(xiǎn)基金支付，沒有參加工傷保險(xiǎn)的，由單位按照不低于工傷保險(xiǎn)的待遇支付。但是，職工在職期間，如果是非因工死亡或病亡，能享受一定待遇嗎?答案是肯定的。
企業(yè)職工非因工死亡應(yīng)享受以下待遇：
1.喪葬費(fèi)
本企業(yè)職工平均工資2個(gè)月。
2.一次性救濟(jì)金
其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個(gè)月;2人者，為死者本人工資9個(gè)月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個(gè)月。
3.供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助
企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
