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終止勞動(dòng)合同通知書,終止勞動(dòng)合同通知書范本

此文章幫助了3080人  作者:北京人力資源律師  來源:法邦網(wǎng)

終止勞動(dòng)合同通知書

×××:

公司已于 年 月 日收到你遞交的辭職信。經(jīng)研究,公司同意于 年 月 日終止與你簽訂的勞動(dòng)合同。請你務(wù)必在 年 月 日前到公司人力資源部辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù),逾期不辦責(zé)任自負(fù)。

特此通知

×××公司

年 月 日

北京人力資源律師溫馨提示:

企業(yè)在制定解除勞動(dòng)合同通知書的時(shí)候,要簡要說明解除勞動(dòng)合同通知書,即辭退員工的理由,最好附有公司已公開的制度規(guī)定或者勞動(dòng)者所在崗位的基本要求。這涉及到企業(yè)是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問題?,F(xiàn)在很多勞動(dòng)者再解除勞動(dòng)合同后會(huì)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,因此企業(yè)在這一點(diǎn)上必須有理有據(jù)。
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人力資源流程

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專業(yè)人力資源律師溫馨提示:
人力成本是企業(yè)成本支出的一個(gè)重要方面,入職管理流程如何設(shè)計(jì)不僅關(guān)系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設(shè)計(jì)上應(yīng)該留出充分的時(shí)間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)書面約定試用期的期限。
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