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勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟狀怎么寫,勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟范本

此文章幫助了2636人  作者:北京人力資源律師  來源:法邦網(wǎng)

勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟范本

原告:___________________

被告:___________________

案由:________行政爭(zhēng)議案

訴訟請(qǐng)求:撤銷________行政復(fù)議決定

事實(shí)與理由:

(寫明雙方爭(zhēng)議的有關(guān)情況和不服行政決定的理由和依據(jù))

____________________________________________________

____________________________________________________

綜上所述,被告所作出的行政決定,違反法律規(guī)定,侵害了原告的合法權(quán)益,根據(jù)法律和行政法規(guī)的規(guī)定,特向貴院提出撤銷(或者變更)該決定,請(qǐng)求法院依法處理。

此致

________人民法院

起訴人:(簽字蓋章)_______

______年______月______日

附:

當(dāng)事人不服勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)的行政決定,可以依法向人民法院提起行政訴訟。根據(jù)我國(guó)《行政訴訟法》的規(guī)定,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向人民法院提交行政起訴書。

起訴書的主要內(nèi)容包括當(dāng)事人名稱、案由、訴訟請(qǐng)求、事實(shí)和理由以及受訴人民法院名稱等。

制作起訴書時(shí)要注意的問題:

(1)要說明行政復(fù)議決定的基本內(nèi)容,并提出要求法院撤銷或者變更的內(nèi)容。

(2)寫明要求人民法院撤銷或者變更行政決定的具體事實(shí)和理由,可以按照時(shí)間順序,也可以按照決定事項(xiàng)逐項(xiàng)訴明,便于人民法院審查。

(3)提供相關(guān)的證據(jù)材料。

北京人力資源律師溫馨提示:

勞動(dòng)訴訟起訴狀中要闡明原勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決在認(rèn)定事實(shí)和適用法律方面有哪些錯(cuò)誤之處,或者在辦案程序方面有哪些違規(guī)之處。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議都是“先裁后審”,因此仲裁對(duì)訴訟在一定程度上是有影響的,為了避免原裁決對(duì)訴訟時(shí)的影響,起訴方要說明其錯(cuò)誤之處,這也是起訴理由之一。
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專業(yè)人力資源律師溫馨提示:
人力成本是企業(yè)成本支出的一個(gè)重要方面,入職管理流程如何設(shè)計(jì)不僅關(guān)系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設(shè)計(jì)上應(yīng)該留出充分的時(shí)間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)書面約定試用期的期限。
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