色情五月天AV无码特黄一片|尤物蜜芽YP网站|婷婷基地和五月天的cos作品|97人妻精彩视频免费看|亚洲精品免费视频网站|青青草97国产精品免费观看|成人毛片桃色免费电影|中国黄色一及大片|一级黄色毛片视频|免费AV直播网站

遇到人力資源問題,拔打免費(fèi)人力資源咨詢電話:18529592792(同微信)-專業(yè)人力資源律師為您服務(wù)!
法邦網(wǎng)  >  北京人力資源律師  >  人力資源資訊  >  廣東一科長被情人舉報(bào)開房30余次,行政降級后是什么級別?

廣東一科長被情人舉報(bào)開房30余次,行政降級后是什么級別?

此文章幫助了840人  作者:北京人力資源律師  來源:法邦網(wǎng)

廣東一科長被情人舉報(bào)開房30余次

根據(jù)鳳凰資訊報(bào)道,廣東省陽江市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局監(jiān)管科科長李如照被一女子舉報(bào)共同開房30余次,長期保持不正當(dāng)性關(guān)系。對此,陽江市紀(jì)委12月15日通報(bào)稱,李如照違反生活紀(jì)律,已被處以黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政降級處分。

舉報(bào)者劉芳向澎湃新聞提供的多張不雅照片、多段不雅視頻顯示,一女子與一男子赤身躺在酒店床上,動(dòng)作不雅。劉芳稱,女子是她,男子正是李如照。

對于舉報(bào)的原因,劉某表示,她和李如照均是已婚,她長期和丈夫兩地分居,李如照和她說,他和妻子感情不好,會和她結(jié)婚,還會要個(gè)孩子,并帶她參加各種飯局,但后來她發(fā)現(xiàn),李如照和其他女性曖昧,欺騙了她的感情。

由此看來劉某是因?yàn)楦杏X自己感情被騙進(jìn)而舉報(bào)了這名科長啊。

行政降級級別和職務(wù)如何處理

《國家公務(wù)員暫行條例》中規(guī)定的"降級"處分是指降低級別工資。若本人級別工資為最低等級的,則不實(shí)施降級處分,可按降低一個(gè)職務(wù)工資檔次處理;若職務(wù)工資檔次亦為最低檔次的,可給予"記大過"處分。

降級是指降低公務(wù)員級別的紀(jì)律處分,這里要區(qū)分一個(gè)誤區(qū),級別并不等于職務(wù),平常所說的什么級別的公務(wù)員:如科級公務(wù)員實(shí)際上是個(gè)有誤的概念,準(zhǔn)確的應(yīng)該是擔(dān)任科級職務(wù)的公務(wù)員,公務(wù)員級別雖然對應(yīng)相應(yīng)的職務(wù),但同一職務(wù)并不是對應(yīng)單一級別的,例如副科二十三級、副科二十二級,降級處分從二十二降到二十三,但職務(wù)同樣是副科,如果是處于該職務(wù)的最低級別也是要相應(yīng)的降一個(gè)級別的差額的。

根據(jù)《關(guān)于執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的實(shí)施辦法》第十六條受到行政降級處分的人員,一年內(nèi)不得晉升職務(wù)和級別;受處分的當(dāng)年參加年度考核,確定為不稱職等次,解除處分的當(dāng)年,按正常情況參加年度考核;從受處分之目的次月起,降低一個(gè)級別工資,若本人級別工資為最低等級的,可按降低一個(gè)職務(wù)工資檔次處理;其專業(yè)技術(shù)職務(wù)以及任職資格按第十五條的規(guī)定處理。

北京人力資源律師溫馨提示:

協(xié)商解除勞動(dòng)合同,是需要雙方協(xié)商同意的,同時(shí)訂立協(xié)議。如果協(xié)商解除而無協(xié)議,那么將會給用人單位留下很大的法律隱患。俗話說“口說無憑,立字為據(jù)”,用人單位與員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同的時(shí)候,不能圖省事,一定要簽訂書面的協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書,以證明雙方意愿,避免糾紛。
如果您遇到人力資源問題,可以拔打免費(fèi)人力資源法律咨詢電話:18529592792(同微信),專業(yè)人力資源律師為您提供服務(wù)!
 

人力資源流程

專業(yè)才可以提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)
專業(yè)人力資源律師溫馨提示:
人力成本是企業(yè)成本支出的一個(gè)重要方面,入職管理流程如何設(shè)計(jì)不僅關(guān)系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設(shè)計(jì)上應(yīng)該留出充分的時(shí)間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)書面約定試用期的期限。
如果您遇到人力資源問題,可以拔打免費(fèi)人力資源法律咨詢電話:18529592792(同微信),專業(yè)人力資源律師為您提供服務(wù)!

北京人力資源律師推薦

覃俊律師
覃俊律師北京知名人力資源專家律師,執(zhí)業(yè)以來,一直專注于公司人力資源法律事務(wù)工作。
覃俊律師曾被多家公司聘為法律顧問,具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
手機(jī):18529592792(同微信)
地址:北京市朝陽區(qū)東四環(huán)北路37號京師律師大廈

人力資源資訊相關(guān)咨詢

北京人力資源律師咨詢電話

18529592792(同微信)
北京專業(yè)人力資源律師為您提供免費(fèi)人力資源法律咨詢服務(wù)。

人力資源資訊相關(guān)文書

法邦人力資源律師為您提供勞資糾紛法律資訊、企業(yè)人力資源資訊、勞動(dòng)爭議熱點(diǎn)資訊、專業(yè)人力資源律師、律所動(dòng)態(tài),以及企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)等方面的資訊內(nèi)容。
如果您遇到人力資源方面的問題,可以拔打我們的免費(fèi)人力資源咨詢電話:18529592792(同微信)。專業(yè)人力資源律師為您服務(wù)?;虬l(fā)布:免費(fèi)人力資源法律咨詢