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下半年五險一金喜訊,到底是什么影響你的收入?

此文章幫助了454人  作者:北京人力資源律師  來源:法邦網(wǎng)

下半年五險一金喜訊

工人日報訊,2017上半年只剩下不到半個月啦,展望下半年,你的社會保險、住房公積金將會發(fā)生變化,會對你的收入待遇產(chǎn)生不小的影響。一起來看看,下半年五險一金喜訊。

到底是什么影響你的收入?

1.生育、醫(yī)療保險試點合并 部分地區(qū)待遇或?qū)⑻岣?/p>

今年2月,國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施試點方案》對外公布,將在河北省邯鄲市、山西省晉中市、遼寧省沈陽市、江蘇省泰州市、安徽省合肥市、山東省威海市、河南省鄭州市、湖南省岳陽市、廣東省珠海市、重慶市、四川省內(nèi)江市、云南省昆明市開展兩項保險合并實施試點。

2.全國醫(yī)保實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng) 跨省異地就醫(yī)更方便

按照計劃,今年會實現(xiàn)異地安置的退休人員、符合條件的轉(zhuǎn)診人員異地就醫(yī)住院費用的直接結(jié)算。目前,人社部已經(jīng)開通跨省異地就醫(yī)網(wǎng)上公共服務(wù)查詢系統(tǒng),可以查詢跨省異地就醫(yī)地區(qū)和定點醫(yī)療機構(gòu),以及各參保地經(jīng)辦機構(gòu)信息。截至2017年5月5日,除西藏外,全國各省份均整體或部分接入國家基本醫(yī)療保險異地就醫(yī)結(jié)算系統(tǒng),開通160個地區(qū)和1008家跨省異地就醫(yī)住院醫(yī)療費用直接結(jié)算定點醫(yī)療機構(gòu)。

以后,跨省異地就醫(yī)就能直接結(jié)算,省去了墊錢和報銷的麻煩。

3.全國社保一卡通 102項功能隨你用

根據(jù)人社部相關(guān)消息,2017年底社??ㄈ?02項功能將全部開通,社保卡可跨業(yè)務(wù)、跨地區(qū)直接辦理個人各項人社事務(wù),開放向各類政府公共服務(wù)領(lǐng)域的集成應(yīng)用,基本實現(xiàn)全國社會保障一卡通。

屆時,社??ú粌H能看病就醫(yī)、刷卡買藥,還能領(lǐng)取養(yǎng)老金、失業(yè)金等各項社保待遇,可以當(dāng)做一張銀行卡使用。而且,今年一些地方還會試點第三代社???,增加“一晃而過”的非接觸功能,應(yīng)用場景更加廣泛??梢哉f,以后手拿著一張社保卡,走遍神州都不怕。

4.失業(yè)保險費率降低 還能申領(lǐng)技能提升補貼

2017年初,人社部和財政部聯(lián)合印發(fā)通知明確,從2017年1月1日起,失業(yè)保險總費率為1.5%的?。▍^(qū)、市),可以將總費率降至1%,降低費率的期限執(zhí)行至2018年4月30日。

人社部方面表示,降低失業(yè)保險費率,將有助于進(jìn)一步降低企業(yè)成本,但絕不會影響失業(yè)保險待遇標(biāo)準(zhǔn),絕不會影響失業(yè)保險待遇按時足額發(fā)放。如果你2017年取得了職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書,而且已經(jīng)繳納3年以上失業(yè)保險,那么就可以申請技能提升補貼。據(jù)測算,每年將有200萬左右的企業(yè)職工受益。補貼分為1000元、1500元和2000元三個上限檔位,申請通過后將直接打到你的銀行卡或社??ɡ?。

5.公積金異地轉(zhuǎn)接將實現(xiàn)“賬隨人走、錢隨賬走”

據(jù)悉,住建部正加快推進(jìn)全國住房公積金異地轉(zhuǎn)移接續(xù)平臺建設(shè),將在6月底前上線,實現(xiàn)“賬隨人走、錢隨賬走”。同時,大力推進(jìn)異地貸款服務(wù),滿足繳存職工跨地區(qū)購買住房的資金使用需求。

平臺開通后,全國各地住房公積金管理中心可以統(tǒng)一在平臺上為跨省就業(yè)的職工辦理住房公積金異地轉(zhuǎn)移接續(xù)業(yè)務(wù)。今后跨省、市就業(yè)職工辦理住房公積金異地轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù),無需再往返兩地,只要在轉(zhuǎn)入地即可辦理完成。

以上就是“下半年五險一金喜訊,到底是什么影響你的收入?”的法律解讀,若您在人力資源中遇到相關(guān)的法律問題一定要及時咨詢專業(yè)律師,法邦專業(yè)的人力資源律師將為您提供最優(yōu)質(zhì)的法律意見。

北京人力資源律師溫馨提示:

協(xié)商解除勞動合同,是需要雙方協(xié)商同意的,同時訂立協(xié)議。如果協(xié)商解除而無協(xié)議,那么將會給用人單位留下很大的法律隱患。俗話說“口說無憑,立字為據(jù)”,用人單位與員工協(xié)商解除勞動合同的時候,不能圖省事,一定要簽訂書面的協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書,以證明雙方意愿,避免糾紛。
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人力成本是企業(yè)成本支出的一個重要方面,入職管理流程如何設(shè)計不僅關(guān)系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設(shè)計上應(yīng)該留出充分的時間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)書面約定試用期的期限。
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